为进一步提升社会保险风险防控水平，有的放矢地开展风险防控工作，宁陕县养老失业工伤保险经办中心根据自身工作职能职责，结合业务经办流程，全面梳理查找工伤失业、机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险内部控制中的风险点和薄弱环节。

将经办风险细分为操作风险、技术风险、法规政策风险、道德风险、其它风险等，有针对性地提出相应的防控措施。

“服刑人员信息获取滞后可能引发养老金多领，建议社保系统与司法部门建立实时共享。”

“城居保业务系统与民政、残联部门未建立信息共享机制，不能及时掌握最新动态数据，可能引发代缴基金精准落实，建议协调数据共享。”

一条条有关社保经办风险防控的建议陆续提出，每一条建议都要接受风险防控小组所有成员的当场质疑。

这不是辩论会，而是风险防控梳理工作的成果汇总交流会场景。每周一例会时间，宁陕县老失工中心全体业务骨干汇聚一堂，征缴、个账、待遇计发、内控稽核、基金等业务部门经办人逐个讲解自己业务口子梳理出的风险点及针对风险点提出的防范措施，其他业务骨干畅所欲言，尤其是对与社保降费减负有关的经办业务事项风险点反复论证，提出疑问逐个“过堂”，确保风险点不遗漏、风险防范措施严密得当。

根据梳理结果，分别建立了工伤失业、城乡居民养老保险和机关事业单位养老保险经办风险点明细台账，印章使用登记册、重要凭证管理册等，进一步结合工作实际，制定具有可行性、可操作性的防控措施，力求做到“底数清、情况明、措施实”。