今年以来，宁陕农商银行坚持“六个聚焦”，传递清廉价值理念，厚植廉洁从政根基，深化清廉金融文化建设，营造风清气正的金融生态。

聚焦“学”  在政治统领上下功夫

坚持以理论滋养初心，以行动践行使命，采取“集中培训、分散自学、研讨交流、撰写心得”等灵活方式，每周一次全员集中政治理论学习，每月一次党委理论中心组学习，每季一次中层干部研讨交流，组织全员深入学习领会习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，引导干部职工准确把握精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到重要讲话和指示精神上来，强化政治意识、坚定政治信仰、严守政治纪律，主动担当作为，不断开创工作新局面。全年累计开展各类集中学习教育40余次，研讨交流4次，撰写心得文章7次，党委理论学习中心组集中学习15次。

聚焦“早”  在谈话提醒上下功夫

坚持严管厚爱，加强党员干部日常教育监督，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，将问题和苗头消灭在萌芽状态，准确运用“四种形态”，强化纪律刚性约束。针对重点领域、重点岗位、重点人员，突出问题导向和谈话针对性，切实发挥好提醒谈话作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，为党员干部把好第一道关口。全年开展集体廉政谈话182人次，提醒谈话10人次，任前谈话9人次，让党员干部时刻感到监督就在身边、就在跟前，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。

聚焦“找”  在监督实效上再下功夫

坚持抓紧抓实作风建设，组织开展整治“散、弱、浮、虚、差、奢”专项行动，通过自查自纠、督导检查、责任追究、警示训诫等系列措施，认真对标补短找差距，整改落实定措施，重点整治办事效率低、服务态度差、遇事习惯推等“作风中梗阻”问题。走访获贷小微企业主、行政企事业单位、个体工商户和外部会行风监督员，对存在的吃拿卡要、故意刁难、怠慢客户等问题进行“拉网式”排查，及时发现问题。开展系列专项明察暗访，加强对劳动纪律、环境卫生、制度执行、廉洁纪律等重点环节的监督检查力度，让日常监督成为常态化。围绕作风建设开展专项监督检查3次，查处环境卫生、劳动纪律等作风问题2件，降职处分1人，经济处罚7人，处罚金额13000元。  

聚焦“改”  在警示教育上下功夫

坚持在精准上做文章，在实效上下功夫，做深做实警示教育，努力实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。组织党员干部前往白河“三苦精神”教育基地、党性体检中心、宁陕先锋农场、前车可鉴警钟长鸣警示教育主题展开展警示教育，接受党性淬炼和思想洗礼，营造良好的清廉文化氛围；深入开展违规典型案例集中警示教育和“警示教育大家谈”活动，对照典型案件深刻反省，引以为戒，自觉追求道德高线，筑牢纪律底线；对中层干部进行集体廉政谈话，打好廉洁“预防针”，增强纪律“免疫力”；强化节前廉政教育，采取节前提醒、节中监督、节后倒查的方式，全程防治“节日病”，拉响廉洁过节警报，让“廉洁过节”成为常态；强化宣传引导，签订党风廉政责任状24份，签订员工廉洁自律承诺书126份，发表廉洁信息10余篇，开展警示教育6次，树立反面典型2人次，把廉洁自律工作要求转化为全员的共同意志和行为准则。

聚焦“查”  在执纪问责上下功夫

坚持利剑高悬，威慑常在，以“零容忍”的态度严肃查处违规违纪行为。紧盯履职不力、作风不实推诿扯皮和不作为、慢作为、乱作为等行为，坚持“有错必究、有责必问”，倒逼责任落实，营造风清气正的金融环境。全年对提拔任用干部和表彰对象严把考察关，出具廉洁自律意见9人次，共处理责任人102人次，其中:纪律处分1人次，降职处分1人次，通报批评40人，经济处罚68人次75900元；诫勉谈话29人次，责令做书面检查5人次，持续传导压力，释放严管信号，形成有力震慑。

聚焦“立”  在健全机制上下功夫

坚持标本兼治，积极推进巡察整改工作。根据反馈意见，深入查摆问题、深挖思想根源，下大气力建制度、立规矩、重执行、抓落实，从源头上控制，从制度上规范，做到“当下改”与“长久立”相结合，制定完善各类制度办法45项，健全完善相应的长效机制。夯实监督责任，细化任务清单，充分运用“四种形态”，加大执纪问责力度，做到“探头”处处有，监督全覆盖，问责零容忍，为持续稳健发展提供坚强的政治保证。