自村（社区）“两委”换届工作开始以来，筒车湾镇党委高度重视，精心组织，周密部署。截止元月9日，筒车湾镇顺利完成7村1社区党组织换届工作，共选举产生了28名党支部委员，其中女性3名；在支部委员中选举产生了8名支部书记，其中4名为退伍军人，4名致富带头人。与上一届相比，新一届村级支部班子成员平均年龄42岁，较上届下降了6岁，高中以上学历14名，较上届增加6人，实现学历、年龄“一升一降”目标，班子结构明显优化。党员、群众对新一届支部班子的信任度、满意度均有了较大的提高，达到了组织、党员、群众“三满意”的效果。

领导重视是前提。镇党委在换届选举前，抽调专业财会、审计人员，对现任村（社区）“两委”有关成员进行经济责任审计，成立了以党委书记为组长的筒车湾镇村（社区）支部换届选举领导小组，制定了《筒车湾镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》。在换届中，抽调36名干部到村指导，8名科级领导担任各指导组组长，指导各村（社区）按照要求程序开展好村（社区）“两委”换届工作，并明确一名干部负责收集换届过程资料，规范装档，确保此次选举工作的顺利开展。

广泛参与是保障。镇党委充分发挥党员和村民代表的作用，践行群众路线，充分尊重民意。在此基础上，镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

程序到位是关键。在整个村（社区）党支部的换届选举过程中，在具体工作中做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是测评推荐到位。通过组织党员和村民代表召开专题会议的形式进行了推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，对照“合格、优选、负面”三张清单，以“1+N”模式开展镇级联审，研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。

大局稳定是目的。筒车湾镇坚持做到“十二个不准”、“九个严禁”、“三个一律”，营造风清气正的换届环境。针对各村（社区）实际情况，实行“一村（社区）一策”，切实指导选配好村（社区）支部书记、委员，积极发挥村（社区）“两委”换届应急处置领导小组作用，及时排查隐患，做到早发现、早报告、早处置，提前介入做好各项工作。截至目前，筒车湾镇没有发生一起因落选而引发的矛盾纠纷，社会大局保持稳定。