宁陕县大力实施“360人才聚”项目，林业局抢抓机遇，强化措施，立足四个着眼，聚焦提高林业人才队伍质量，强力助推人才工作取得新成效。

着眼于林业人才素质提升，完善健全教育培训制度。加大教育培训财政投入，切实落实学习进修相关待遇和费用，解除林业人才教育培训的后顾之忧，全面提高林业人才的文化素质和专业素质。通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，全面加强林业人才教育培养，分批、分期安排林业人才到林业科研院校参加各类专业知识培训、学习；鼓励干部函授、自学考试等方式提升学历、提升专业知识水平；开展内部培训，强化业务技能传帮带，将帮带年轻干部作为晋升高级职称的一条重要评价指标；聘请大中专院校、科研院所的专家、教授实地授课，现场教学，提高专业知识水平。

着眼于解决制约产业发展的关键技术和重大难题，充分发挥四个专家站的优势。有针对性地定期组织专家深入农村和企业进行技术指导，帮助解决技术上的难题和推广新技术，推进全县林业产业生产技术水平的快速提高。通过举办展销会、经贸洽谈活动等形式，积极促进产销连结，为县上的核桃、板栗等产品的销售牵线搭桥，为推动产业结构调整和升级、为宁陕产业发展做好项目储备和人才培养奠定基础。

着眼于乡村振兴，深化乡土林业人才培养。林业技术服务人员针对各村产业现状，立足实效、因地制宜、分类施策，积极主动发挥自身优势，紧紧围绕产业增效、农村发展、农民增收，扎实做好技术服务，立足于培养林业产业带头人，不定期到村开展现地指导、技术咨询、理论培训、发放技术资料等多种形式的技术服务，组织当地的致富带头人和产业大户现身说法、现场教学，鼓励林业乡土人才继续学习提升，提升知识储备和技能，不断壮大乡土人才队伍，充分发挥乡土人才在建成小康社会中的作用，进一步提升产业质量效益、拓宽群众增收渠道。

着眼于平台建设，打造林业人才培训的服务基地。依托朱鹮站，打造林业专业技术人才服务基地，通过科技示范基地实地培训、林业技术流动培训等形式，提高林业技术服务水平，充分发挥林业技术人才主力军作用。