为不断深化市域社会治理创新工作，使“321”基层治理模式推广工作有力、有序、有效，筒车湾镇探索“三二一”工作法抓实抓细“321”基层治理模式，取得了良好成效。

用好用活“三项机制”。筒车湾镇紧盯现有的信访处置力量薄弱、矛盾调解单打独斗、社会治理信息沟通不畅等工作短板，经党委政府研究、政法联席会议讨论、广泛征求意见等环节，制定了《筒车湾镇信访联席会议机制》、《筒车湾镇“三力联调”机制》、《筒车湾镇社会治理信息共享机制》三项机制。每月召开信访联席会议研判社会稳定情况和重大突出信访问题，积极推动信访工作重心下移、关口前移；对重要复杂案件事件和矛盾纠纷由党委统筹、综治中心协调，组织人民调解、司法调解、行政调解转交分办、衔接联动；针对社会治理方面的紧急事件或可共享信息进行统一收集、整理、汇总、反馈，实现基层治理体系化、数据化、多元化。通过整合力量，不断强化镇党委“轴心”作用、村（社区）“纽带”作用、驻镇站所“助推器”作用、基层网格“触角”作用，为“321”基层治理模式注入强大推力、凝聚强大合力。

抓实抓细“两个关键”。为推广“321”基层治理模式和“两个全覆盖”工作扎实深入开展，筒车湾镇紧盯服务群众有动力和治理工作有成效这两个关键环节。多种措施激励鼓励“三线”人员积极为群众办实事。规定实事办理晾晒制，将每月办理实事统计数据晾晒到帮扶工作群、通报到所在单位；针对村组干部和村级的“三线”人员实行实事办理积分制，通过爱心超市或村级财务进行物质奖励；镇级设立办理实事基金，以奖代补解决“三线”人员在为群众办实事中的必须支出和费用。开展“绿黄红”三类户动态调整反映包帮服务成效。筒车湾镇制定《“321”基层治理模式“绿黄红”三色动态管理细则》，明确每季度开展一次动态调整，严格规定动态调整中的调整依据、研判程序、征求意见、公开公示等环节，确保为民服务精准有力、帮扶成效动态展示，目前七村一社区均已开始第一季度动态调整工作。

建立建强“一支队伍”。自“321”基层治理模式开展以来，以村（社区）为单位组织316名“三线”人员开展学习培训16场次，通过讲理论、讲民情、讲方法、镇村干部及驻村干部帮带等方式让部门包帮干部迅速熟悉民情和工作模式并积极投入到走访服务群众中。全镇28名三级网格员作为“三线”人员中发挥桥梁纽带作用的一支重要队伍，通过每周工作督促通报、每月村级组织学习、每季度镇级培训考核的方式不断强化工作责任、提高履职能力，充分发挥网格员在政策宣讲、矛盾调解、民情收集、治安防范、民风建设等方面的积极作用。

自2021年9月全面推广“321”基层治理模式以来，该镇已向群众提供“五服务”活动1100余件，办理实事560余件，化解矛盾纠纷120余件，化解5年以上的信访积案和矛盾纠纷4件，开展“两说一商”、法律宣传、新民风建设系列活动20余场次。社会更加和谐稳定，民风向善向好，干群关系更加紧密。