近年来，县自然资源局坚持从机关内部管理抓起，制定出台过硬措施，建立完善规章制度，锻造素质过硬的干部队伍，确保工作提质增效。

“双例会”“双签到”模式形成常态，紧绷工作一根弦。每周实行“双例会”工作模式、即每周一和周五早上各召开一次干部例会，组织学习传达相关会议、文件精神，安排部署当前重点工作，层层传导压力，凝聚干部思想，形成工作合力；周一至周五每天上午和下午分别签到一次并注明拟开展工作内容，做到人员情况清楚、工作任务明确。

“严”字当头紧抓值班值守不放松，严格实行24小时在岗带班、值班制度。白班和夜班分别落实一名值班工作人员在岗值班，一名带班领导在岗带班，遇到重大气象灾害信息预警时，在原有一名值班人员的基础上增加补充一名值班人员，形成“双岗”值班模式，确保值班人员力量充足、信息畅通，及时应对可能发生的自然灾害。

抓学习教育筑牢干部思想防线不松懈。该局坚持把干部学习教育工作纳入重要事项来抓，一是制定了内容详尽的学习计划，并要求每名干部对照计划撰写学习笔记坚持自学；二是利用每周工作例会集中学习各项政策法规、通报典型案例，使每名干部都能做到知敬畏、守规矩，不触碰纪律红线；三是不定期组织干部到县廉政教育实践基地参加义务劳动，在田间地头锤炼干部作风。通过理论加实践的学习教育模式，促进干部综合素质不断提高。

建立健全跟踪问效责任机制，形成工作高压态势。该局建立健全跟踪问效责任机制，成立工作组负责对重点工作落实情况进行追踪问效，督促办理，做到每项工作都有安排部署、有专人牵头落实、有办理结果反馈，从而推动整体工作高效运转。