为全面贯彻落实省、市职称制度改革要求，进一步健全完善人才评价机制，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，激发专业技术人才创新创业热情。县人社局以“三员三站”为导向，提升为专业技术人才服务的质量。

做好“宣传员”。为保障全县专业技术人员职称申报工作，该局提前谋划精心部署，一是及时转发省、市职称政策文件，并结合我县实际下发2022年度职称工作文件，明确各级各部门的工作职责，确保职称推荐工作得以落实；二是通过电话沟通、QQ交流群、面对面宣传等方式，对职称申报条件、推荐程序、申报渠道等具体相关政策进行解答，提高政策知晓率，调动广大专业技术人员的申报积极性，建好全县职称申报的“广播站”。

做好“服务员”。职称评审工作政策性强，涉及面广，在申报过程中，耐心指导申报职称人员填写各种表册，严格把关学历、工作业绩、工作年限等方面的评审要求。认真梳理全县事业单位专业技术人员岗位设置、聘任情况，厘清各类专业技术空岗情况，并结合实际确定职称申报数。对申报资料做到“五公开”“一展示”“两监督”，即政策、空缺岗位公开、任职条件公开、申报程序公开、参评对象公开；业绩材料展示；组织监督、群众监督。使每一位参评者能够全面了解评审推荐程序，规范申报资料，提高我县专业技术人员职称评审的通过率，建好全县职称申报的“ 中转站”。

做好“守门员”。为提高服务效率，我县的高中级职称申报评审全部使用网上申报系统。明确各单位各部门的责任意识，坚持申报人和单位“双承诺”制度，严格实行“谁审核、谁签字、谁负责”，对申报材料的真实性、完整性、有效性进行审核，不得随意降低评审条件，杜绝暗箱操作、弄虚作假的行为，保证每一位参评者公平评审，提高工作透明度，做到申报材料经得住审，经得住查。建牢申报材料审核的“检测站”。

2022宁陕县申报职称109人（其中：正高级1人，副高级14人、中级45人、初级49人）。