人社局2022年度行政效能审计结果公告
索引号: | zfbmnsxsjj/2023-0013 | 公开责任部门: | 宁陕县审计局 |
公开日期: | 2023-09-07 14:55 | 成文日期: | 2023-07-05 00:00 |
发布文号: | 公开目录: | 审计结果公示 | |
公开形式: | 主动公开 | 有效性: | 有效 |
根据《中华人民共和国审计法》和《安康市行政效能(绩效)审计办法》(安政办发〔2020〕27号)的要求,自2022年12月1日至12月20日,宁陕县审计局对宁陕县人社局2022年目标责任考核、职责履行等情况进行了审计,现将情况公告如下:
一、基本情况
(一)机关编制和内设股室情况
县人力资源和社会保障局是县政府工作部门,单位共有行政编制14名,设局长1名,副局长3名。内设政办股、就业培训股、人事管理股、工资福利股、专业技术人员管理股、社会保障股、劳动人事争议仲裁股七个股室。下设2个正科级1个副科级事业单位,宁陕县创业就业服务中心(县人才交流中心)编制8名,核定领导职数1正1副;宁陕县养老失业工伤保险经办中心编制12名,核定领导职数1正2副;宁陕县劳动保障监察大队编制3名,核定领导职数1名。
(二)主要职责情况
贯彻执行人力资源和社会保障相关的法律、法规、规章和方针政策;拟定全县人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策;负责全县促进就业工作,组织实施统筹城乡就业创业发展规划和政策;推动建立覆盖城乡的多层次社会保障体系;贯彻落实养老失业工伤保险等社会保险及其补充保险政策和标准;负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;会同有关部门实施事业单位人事制度改革;负责全县人力资源和社会保障信息统计;贯彻执行上级工资收入分配政策及办法。推动工资正常增长和支付保障机制;会同有关部门贯彻落实农民工工作的综合性政策;按权限审批退休退职,负责机关、事业单位退休干部职工的管理,指导企业做好退休职工管理服务等工作。
二、审计发现的主要问题
未完成2022年度下达的“招商引资实际到位资金3000万元、增速50%的考核指标。
三、审计处理情况及建议
对上述问题,县审计局已依法出具了审计报告。
针对审计发现的问题,县审计局建议:
县人社局应紧盯项目推进,促进资金落实到位,确保2022年度目标责任考核任务全面完成。
四、审计整改情况
以上问题县审计局依据国家有关规定进行了处理,县人社局高度重视此次审计提出的问题,积极采取措施进行整改,并将整改情况以书面报告形式报送县审计局。