系统谋划绘好“施工图”。对标市委、县委关于清廉机关建设部署要求,制定实施方案、重点任务清单、,明确清廉机关建设重点任务和创建目标。及时成立“清廉机关”创建工作领导小组,明确了机关党委牵头下,办公室牵头抓总,组宣部、信息中心主抓,各室组和机关干部参与落实推进的责任体系,层层夯实工作责任。建立“室部协商、工作督办、情况通报、工作点评”四项机制,每月开展进度检查,每季通报清廉机关建设工作推进情况,定期研究解决存在问题,确保清廉机关建设方向不偏、落地见效。

多措并举打造“实景图”。聚焦“清心、清正、清新、清净、清雅”五清目标,通过政治引廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉等方式建设清廉机关。严格落实“第一议题”制度,扎实推进政治理论学习常态化,纪委常委会、理论学习中心组、周五“集体学”,累计学习50场次,参学1200余人次。坚持用制度管人管事管物,完善建立《县纪委监委理论学习中心组学习制度》等17项制度。刀刃内向,从严监督执纪,排查作风问题400多个,处置纪检监察干部问题线索4件,谈话提醒2人,党纪处分1人。打造机关廉洁文化阵地,通过在机关走廊悬挂清廉标语、格言、图片,组织机关干部开展清廉机关宣讲、“谜话廉洁”等活动,全面营造崇廉尚廉氛围。

精准发力提升“效果图”。聚焦清廉机关建设短板弱项,坚持在细化任务抓部署、丰富载体抓质效、紧盯目标抓落实上下功夫、出实招,进一步细化“清廉建设”任务,从严从实落细“五抓”,完善各项管理措施、激励鼓励措施,规范权力运行机制,多形式搭建清廉机关创建载体,丰富活动内容,提升清廉机关建设内驱力,把警示教育和纪法教育抓在经常、融入日常,持续敲响拒腐防变警钟,持之以恒加强纪律作风建设,不断强化干部作风能力提升,不断厚植清廉文化,用实际行动巩固提升清廉机关建设成果,扩大清廉机关建设社会影响力,确保了该单位清廉机关建设在全县走在前、作表率。