县医院从加强制度建设入手，积极探索符合实际的保持共产党员先进性长效机制，确保先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。

    按照党支部制定的岗位共产党员先进性标准，立足为医院改革发展稳定提供组织保证，制定了党员意识养成、党员权利保障、党员行为约束、党员进步激励、党员能力增强、党员责任落实、党员队伍进出口制度。党员意识养成制度：加强对党员进行党员意识养成教育和锻炼，时刻牢记“我是一名共产党员”，时刻明白我该怎么做，不该怎么做；我该怎么说，不该怎么说。对党员意识养成提出注意事项：我入党时，同志们提出的希望是什么？是否严格履行了岗位责任制；是否按时完成了组织交给我的工作任务。党员权利保障制度：不断健全党内生活，进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；党员要深刻理解党章关于党员的八项权利涵义和理解《党员权利保障条例》的八个条文规定的事项；党员要做到自己的党员权利不受侵害，也不侵害党员他人的权利。党员行为约束制度:党员要自觉按照岗位党员先进性具体标准指导自己行为；党员要做到，该说的把握分寸，该做的做得象模象样，该管的管得合理合法。党员进步激励制度:坚持优秀党员评选表彰制度;对党员实行单项工作奖;对典型的优秀党员的事迹通过新闻媒体予以广泛宣传;将表现优秀、能力强的党员推荐为领导后备干部。党员能力增强制度:自觉坚持党的政治理论学习，提高政治鉴别力；自觉学习党的基本路线、纲领、方针、政策，提高政策水平和执行政策的能力；带头学习业务理论，钻研业务技术，不断提高业务能力。党员责任落实制度：把学习的责任落实在行动上；把贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策的责任落实在行动中；把模范遵守国家法律法规的责任落实在行动中；把坚决同消极腐败现象作斗争的责任落实在行动中；把贯彻党的群众路线落实在行动中。党员队伍进出口管理制度：

    贯彻我县发展党员工作的基本要求和宁组发（2005）13号文件精神，进一步加强党员组织关系管理；建立健全党员队伍自我纯洁机制，保持党员队伍先进性。