为加快推进我县干部人事制度改革步伐，创新干部选拔任用机制，选优配强领导干部，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和省市政法维稳工作要求，根据政法维稳职位空缺，县委决定对基层政法维稳（司法所）副科级领导干部进行配备。县委组织部按照干部选拔任用程序对民主推荐出来的25名近期可提拔使用的副科级领导干部人选进行了全面考察。

    为了进一步加强和改进考察对象的介绍方式，为县委常委会了解和掌握考察对象情况提供参考，11月1日，25名副科级领导干部人选集中在县委多功能会议室参加竞职演讲。本次竞职演讲以自我介绍、履职打算为主要内容，向县委常委会进行了汇报演讲，达到了测试考察对象的语言表达、逻辑思维、心理素质和对政法维稳工作认知度的预期效果。本次演讲过程全程录像，公开接受社会监督。演讲结束后，县委组织部提请县委召开了县委常委会，全面介绍了考察对象的考察情况，按照《宁陕县干部提拔任用票决制度》规定进行了差额票决，18名干部在票决中脱颖而出，目前已在我县网络媒体和干部所在单位进行任前公示，接受社会监督。这种公开亮相、竞职演讲与差额选拔科级领导干部的做法在我县尚属首次。

    据悉，公示期内拟任人选还将参加廉政法规考试和为期3天的岗前培训锻炼。公示期满，县委常委会将根据拟任人选考试和岗前培训锻炼情况研究确定任职岗位。

 

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