“现在我们村民到镇政府办事可快可方便了，不论什么时候去，找什么人，准能得到主动热情的服务，在镇干部的陪同下，保证你用不了5分钟就完事！”当天到筒车湾镇办计划生育证明的周某某兴高采烈地逢人就说。2010年初以来，到筒车湾镇政府办事的村民都会有这样的亲身感受。这主要缘于该镇今年以来，加强干部管理，转变干部作风，提高办事效率和服务质量的结果。

    一是完善机关管理制度。该镇把加强机关管理工作作为转变干部作风的首要任务来抓，在广泛征求意见的基础上，进一步完善了镇机关内部管理制度，健全、细化了筒车湾镇镇《机关干部日常管理制度》、《首问负责制度》、《马上就办制度》和《责任追究制度》，并组织镇机关干部反复学习讨论，让制定的各项制度所有条款入脑入心，促使机关人员自觉约束自己的行为，推动全镇工作高效运转。二是强化内部督察机制。充分发挥镇纪委、监察室、镇党政办的作用，大力开展镇机关内部监察工作。由镇纪委牵头，随时记录干部到岗、工作作风、办事效率中的问题，重点对全镇干部的上下班签到、请销假、履职等情况开展督察。督察结果实行每周通报一次，并与干部年终考核挂钩，好的公开表扬，差的追究责任，确保制度落到实处。并通过与工作责任心不强、纪律观念和服务意识差、办事效率低以及办事推诿的干部职工交流和沟通，落实了切实可行的整改措施，较好地解决了机关作风“懒、散、软”等问题，全镇上下形成人人讲效率、事事创效率的浓厚工作氛围。三是扎实开展“连心”活动。该镇科学制定方案，将全镇1340户农户平均分摊给全镇36名机关干部，与他们结成“对子”。督促镇机关干部切实转变作风、践行宗旨，抽挤时间沉下身子，经常深入农村，参与到村民的日常生产生活中，与他们拉家常、攀“亲戚”，全方面宣传、贯彻落实党的各项惠农政策；帮助他们制定经济发展规划，落实增收措施，增加他们的收入，提升他们的生活质量；利用干部自身优势，切实解决村民生产生活中的问题，以此密切党群、干群关系。

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