一直以来，开发公益性岗位一直是政府为援助“4050”人员等就业困难对象实施的“托底”安置性措施。今年，我县把开发公益性岗位作为一件好事、实事来抓，在援助“4050”人员等就业困难对象的同时，将困难家庭高校毕业生、城镇失业人员、“零就业”、“低保”家庭成员、失地又失业农民和返乡农民工列为了就业困难人员援助范围，让更多的就业困难对象走上了公益性岗位，既服务了社会，又减轻了家庭压力，截至目前，全县共开发公益性岗位500余个，安置476名就业困难对象就业，每个公益性岗位每月给与200-300元的岗位补贴，兑现公益性岗位补贴65万元，可以说公益性岗位已经成为我县解决就业问题的一道“减压阀”。

    县人事和劳动社会保障局在对全县14个乡镇98个村和7个社区及251个用工单位调查的基础上，进一步加大岗位开发力度，一是围绕社区居民的生活需求开发社区管理、社区市容监管、治安巡逻、保洁绿化、城市环卫等城镇公益性就业岗位，重点安置城镇失业就业困难人员就业；二是结合统筹城乡就业和新农村建设，在全县农村开发公益性就业岗位，加大对农村就业困难人员及高校毕业生就业援助，在每个乡镇开发2-3个公共卫生保洁、绿化等公益性岗位，每个行政村开发一个就业服务公益性就业岗位，公路沿线的行政村每个村开发1-2个公共卫生保洁、治安管理等公益性就业岗位，重点安排当年未就业的高校毕业生、农村“零就业”家庭、“低保”家庭成员等就业困难人员；三是鼓励各类用人单位积极提供岗位、开发机关事业单位后勤岗位，重点援助“4050”人员、城镇“零就业”、“低保”家庭成员等就业困难对象再就业。

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