今年以来，宁陕县公安局按照发挥优势、挖掘激情的思路，加强青年民警队伍教育管理工作，强化教育引导、及时分析研判、严格监督管理，充分调动青年民警的工作积极性和创造性，全局青年民警的政治素质、业务能力、纪律作风明显增强，有力推动了公安队伍整体战斗力的提升。

    一、强化教育引导，提升综合素质。一是加强宗旨教育。对新警入警的人员，充分运用典型示范、肯定激励、环境熏陶、体会交流、工作实践等多种教育方法，加强他们的理想信念、集体荣誉观等教育。清明节前夕，组织青年民警祭扫革命烈士陵园，重温入党誓词，缅怀革命先烈丰功伟绩，激励民警继承先烈遗志。二是加强纪律教育。定期开展队伍专项纪律教育活动，自查自纠，查摆问题，提高青年民警防范违纪的能力。采取现身说法、观看典型案例等形式，加强对青年民警警纪警规警示教育。加强队伍执法执纪分析和问题处理，落实各项提示教育、跟踪教育、签约教育措施，推动青年民警树立有令必行、有纪必守的纪律观念，彻底清除受社会不良影响而产生的不良习气和懒散作风。三是加强能力培养。组织开展“党在我心中”、“群众在我心中”等主题系列活动，引导青年民警牢记党的宗旨，肩负党的使命，深入群众中间，加强与群众的感情联络，牢固树立起“全心全意为人民服务”的人生目标，着力提高青年民警在新形势下做好群众工作的能力。组织开展“读好书、强素质、争先进”主题读书月、心得交流、演讲比赛等活动，在全局范围内营造浓厚的学习氛围，着力提升青年民警的政治理论和业务工作水平。

    二、加强分析研判，把握思想动态。一是开展谈心家访。推进层级化管理工作模式，严格落实“一把手”负总责和政工领导具体负责制度。单位主要领导每月同青年民警谈心一次，每季度到青年民警家中家访一次，同青年民警家人、邻里进行沟通交流，多角度了解青年民警的总体情况，及时梳理和分析青年民警思想动态。二是把握沟通原则。遵循“平等、真诚、理解、务实”的原则，用平等打开交流，用真诚赢得信任，用理解找到突破，用务实进行引导，主动出击，解疑释惑。同时，区分类别，摸清规律，突出工作的针对性，根据不同类型青年民警思想变化的主要因素，追根溯源，把握好思想引导的总体方向。三是加强研判预警。认真抓好青年民警队伍研判预警制度的落实，严格督促检查。各单位每季度召开一次青年民警队伍分析研判会，掌握青年民警工作时间的思想动态，同时加强八小时之外的管理，掌握青年民警“八小时之外”的婚恋、交友、娱乐、购房等情况，确保单位领导切实掌握青年民警的思想脉搏。

    三、严格监督管理，狠抓作风养成。一是规范日常行为。坚持从规范青年民警的日常行为入手，依据《内务条令》、《民警一日行为规范》等相关规定，扎实抓好青年民警的日常养成和言行举止，实现用制度管人、管事，用制度规范人、规范事的目标，切实解决青年民警在日常工作、学习、生活中做什么、怎么做的问题。二是抓好教育整顿。通过采取集中教育整顿、案例警示等方法，引导青年民警算好个人成长账、待遇账、责任账和奉献账，学会感恩、珍惜和自律，在不良诱感面前始终保持清醒和警觉，自觉在思想上筑起拒腐防变的堤坝。三是坚持从严治警。要求各级领导以身作则，对青年民警队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时引导，对不正之风和违法违纪行为敢于纠正、严肃查处，通过抓管理、抓作风、抓养成、抓细节，着力培养青年民警养成严于律己的行为习惯。

    四、建立制度机制，促进民警成才。一是落实结对帮传。县局要求每个单位要建立新警“警师警徒”制度，落实结对帮传，由用人单位挑选业务精通、作风过硬、责任心强，具有公安工作丰富实践经验的中层干部或老民警担任“警师”，帮助新警找准理论和实践的结合点及工作方法，传授业务技能。县局每年组织“优秀新警”和“好师傅”评选，促进新警尽快适应岗位进入角色。二是建立评鉴制度。建立单位领导专门评鉴制度，对工作未满三年的青年民警，用人单位领导每半年对他们的思想、学习、工作等情况做出专门评鉴，使县局及时了解掌握每个青年民警的现实表现和发展潜力，组织好需求引导。三是开展岗位竞赛。结合不同阶段的公安中心工作，在青年民警中适时开展以“比工作热情、比执法形象、比业务素质、比敬业奉献精神”为主要内容的岗位技能比武竞赛活动，组织青年民警参加基本体能和射击技能比武竞赛，在青年民警中营造浓厚的竞争氛围，让青年民警在不断的实践和竞争中实现自身价值。积极开展“推先进、树典型、创先争优”等活动，有效地调动青年民警的工作积极性和创造性。

    五、尊重主体地位，营造和谐氛围。一是关注民警身心健康。针对一些青年民警心理相对脆弱的问题，通过邀请心理专家开展心理健康辅导训练，聘请心理医生定期对青年民警进行心理咨询、调适，解答青年民警心中存在的疑问和困惑，帮助他们及时缓解心理上存在的压力。二是保障民警正当权益。当民警在正常执法活动中遇到被殴打、受诬告、陷害或威胁、报复的案（事）件时，及时开展慰问、救助、控制和调查等工作，维护正当权益，保持民警工作积极性，增强民警职业归属感。三是加强文化建设。结合青年民警特点，广泛组织青年民警开展摄影、美术、书法、电子竞技比赛等活动；利用“青年民警QQ群”、“民警OA”系统、“微博”等，建立网络通道，给年轻民警一个可以自由讨论学习的空间，增强学习、交流的趣味性，激发工作热情，为公安队伍的健康发展不断注入新的生机与活力。

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