宁卫函字〔2011〕1号                       签发人：余永军

宁陕县卫生局

对县十六届人大六次会议第62号建议的复函

罗登峰代表：

    您提出的关于请求解决金川镇老庄村卫生室无医生看病的第62号建议收悉，现答复如下：

    近年来，我县卫生工作按照中省既定方针，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行中、省、市、县各项卫生政策，以深化医药卫生体制改革为中心，不断强化卫生机构内部改革，规范内部管理，积极推进医疗机构内涵建设和基础设施建设同步进行，促进了我县卫生工作健康发展，卫生基础设施不断改善，县、乡、村三级医疗保健网络不断健全，医德医风逐步改善，人民群众的就医环境逐步提高。但是，由于我县山大人稀，卫生人员缺乏，导致我县部分边远乡镇卫生院人员少，部分村卫生室无村医的情况比较突出，影响了群众对基本医疗服务的利用，看病难的问题仍然存在。您在本次县十六届人大六次会议反映的问题是客观的，符合我县医疗卫生工作的实际。

    村级卫生室是县、乡、村三级卫生服务网络的网底，承担者群众的基本医疗、疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等医疗及公共卫生服务。中华人民共和国成立以来，三级卫生服务网络工作模式，解决了亿万人民的基本医疗问题，特别是广大乡村医生为人民群众的身体健康和卫生事业的发展做出了积极贡献。自2009年国家实施医药卫生体制改革以来，我县进一步加强村级卫生机构建设，积极解决基层群众属地就医问题：一是扎实推进村卫生室规范化建设，通过以奖代补促进村卫生室建设，加快村卫生室硬件建设，规范村卫生室服务，提高乡村医生服务水平；二是积极补充乡村医生，2009年，我县积极组织全县卫生专业人员参加省、市组织的补充乡村医生考试，新补充乡村医生17名，填补了部分村无乡村医生的空缺；三是强化乡村医生队伍培训，自2005年以来，每年集中开展1次以上乡村医生培训，并从2009年依托“华医网”等医学教育网络积极开展乡村医生在岗培训，提高乡村医生医疗及公共卫生服务能力；四是提高乡村医生待遇，强化绩效考核，自2010年10月，我县积极落实医改政策，将乡村医生人员工资提高到每年8000元，今年还将提高到10000元，及时为巩固乡村医疗服务队伍提供政策保障，同时制定下发了《宁陕县村卫生室绩效考核办法》，强化业务考核，规范服务管理，提升服务水平。

    金川镇小川村无村医的现状，我局高度重视，并从去年10余份进行了积极协调，准备调整张前义同志到该村从事乡村医生工作，但是由于房屋、本人意愿等实际情况无法完成，今年我局组织相关人员对该村实际情况进行了进一步调查了解，拟从以下几方面进行解决：一是由金川镇卫生院临时代管该村社会卫生工作，基本医疗服务由乡镇卫生院采取巡回医疗的方式，每月定时组织卫生院医务人员集中开展诊疗服务临时解决；二是由黄金村卫生室发挥区位优势，临时承担老庄村卫生室工作，发挥医疗及公共卫生服务功能，保障群众及时就医；三是加强人员协调，积极调配具有乡村医师资格人员李吉英到该村领办卫生室，目前各项审批手续正在办理中，以便从根本上解决该村群众基本卫生服务问题。

    非常感谢您对卫生工作的关心和支持，并希望以后多提宝贵意见，帮助我们进一步做好卫生工作。
 
 
                                                 二〇一一年六月二日