12月13日至14日，我县2012年事业单位招聘工作人员面试在县委党校举行，共有177名考生入围面试，其中12名考生缺考，165名考生角逐60个招聘岗位。为了确保了面试工作的顺利开展，县人社局、县监察局等部门精心组织，周密部署，整个面试环节突出了三大特点。

   
    监督工作到位。在纪检监察机关跟踪监督的同时，并首次邀请了3名人大代表、3名政协委员全程参与现场监督；县纪委工作人员对试卷的运送、面试抽签、面试流程、面试考官、面试成绩的计算及发布等情况进行全程参与监督，做到公平、公正，增加了面试工作的透明度。

    面试程序规范。每个考场分别设置了候考室和面试室不同工作场所。采取“两抽签、三隔离、全封闭”等措施，“两抽签”即考官的临时选择与考生的面试顺序均通过抽签的方式随机确定；“三隔离”主要是在考官与考生、考生与工作人员、考生与外界之间隔离；“全封闭”就是坚持“异地专业机构命题、异地专家进行面试”的原则，考官的用餐就寝由县纪委人员全程陪同，并在候考室、面试室等地方装备屏蔽仪，并统一收缴和集中保管考生的通讯工具等，面试全程配置监控器、录音笔进行全面的监控，确保了面试的公平、公正。

    服务保障有力。为了营造良好面试环境，为考生准备了开水、水果、方便面等食物全天免费发放。同时邀请县武警、医务人员各2人，做好考场的执勤和应急情况处理工作。面试期间，县纪委选派领导及工作人员对面试考点设定警戒区域，整个面试警戒区严禁无关人员进入；县人社局抽调20余名考务人员，坚持“一人一岗，一岗一责”的原则，有序引领每位考生进入考场，为考生面试营造了安全安静的考试环境，确保面试工作万无一失。