宁陕县分门别类抓好干部教育培训工作

作者：章功甫何叶来源：组织部发布时间：2013-03-26 10:56 【打印本页】

　　今年以来，宁陕县按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，紧紧围绕组织工作大局，着眼干部队伍需求，精心设置培训内容，科学制定培训方案，以增强本领服务突破发展为重点，分门别类抓好干部教育培训工作。

　　科级领导干部培训。以学习贯彻党的十八大精神为重点，分期举办培训班，进一步提升科级领导干部驾驭全局、科学决策、危机管理、领导艺术等方面的素质和能力。

　　科级后备干部培训。积极抓好科级后备干部理论素质、思想水平、组织协调等能力素质的提升，努力培养和造就一支素质优良、作风扎实、朝气蓬勃、奋发向上的科级后备干部队伍。

　　组织人事干部培训。紧扣党的基层组织建设、干部人事政策、公文写作等与组织人事工作紧密相关知识对全县组织人事干部进行业务培训，力促组织人事工作上水平。

　　农村干部队伍培训。根据村级领导班子建设需要，举办村支部书记、村主任、村文书及大学生村官培训班，进一步提高农村干部队伍素质，发挥农村干部在建设社会主义新农村、构建和谐社会的骨干带头作用。

　　专业技术人员培训。结合各行业特点，采取专题培训、知识答题、技能竞赛、业务比武等多种形式，分门别类开展专业技术人员培训，全面提升专业技术干部的专业技能和工作能力。

　　农村实用技能培训。注重和加强“农村乡土人才”及“乡土人才超市”入市人员的技能培训和知识更新，进一步发挥农村乡土人才在传播、推广、普及农业科技知识和农村实用技术的作用，努力实现农村产业发展、农民致富增收。

　　非公经济骨干培训。该县结合各辖区、各行业的特点，有针对性地组织开展非公经济组织负责人培训班、安全生产培训班、导游及企业骨干培训班，切实增强企业管理人员和专业技术骨干的服务管理能力。

　　全面完成调训任务。积极选派干部参加省市调训，全面完成各类调训任务，着力解决重复培训、多年不训问题。