今年以来，宁陕县总工会创新工作方式，结合本县工会工作实际，在全县工会组织中开展创建“五型”工会组织（学习型、服务型、创新型、务实型、清廉型）活动。
    学习型工会组织。加强工会干部的学习教育，牢固树立终身学习、工作学习化和学习工作化的理念。根据新形势新任务的要求，结合开展的干部作风和行风建设年活动，不断加强学习教育的软硬件建设，努力做到“硬件四有，软件四优”，即：有学习计划、有学习内容、有学习资料、有学习制度，内容优、形式优、措施优、效果优。
    服务型工会组织。强化“三个服务”理念，增强服务意识，自觉服务基层企业、服务科学发展、服务广大职工群众。加大推进“两个普遍” 工作和工会服务体系建设，坚持开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活功。同时做到了工资协商在基层、问题发现在基层、争议调解在基层、真情温暖在基层。根据实际工作情况，完善各项规章制度、服务程序和标准等，规范服务行为，要求各级工会组织干部做到群众热情接待、热情服务、讲文明、重礼貌、守信用、提效率，切实转变工作作风，树立工会干部良好的服务形象，杜绝“吃拿卡要”和“生冷横硬”的不良风气和现象。
    创新型工会组织。紧紧围绕全县工作大局和本单位工作进行创新。围绕开拓工作思路，增强工作的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕转变工作作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕工作中的热点、难点问题进行工作方式方法的创新。
    务实型工会组织。明确目标任务，完善责任机制，增强责任意识，打牢诚信基础。着力推进公开承诺制、岗位责任制、首问首办制、限时办结制、考核评议制、追究问责制，切实加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
    清廉型工会组织。每个工会干部都要带头弘扬艰苦奋斗的作风，用“两个务必”规范自己的行为。要求各级工会干部树立全心全意为职工群众服务，秉公尽职，不谋私利，同时加强对工会干部8小时以外活动的监督。进一步完善了党员领导干部廉洁从政行为准则、“一岗双责”、预防和惩治腐败工作规划、工作方案。形成了“风正、气顺、心齐、劲足”的团队精神。
    通过“五型”工会组织创建活动，全县各级工会组织履职尽责，工会干部工作热情高涨，各项工作稳步推进，为建设美丽宁陕，实现“宁陕梦”奠定了良好的基础。