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宁陕县安监局建立谈心谈话制度

作者：万保华来源：安监局发布时间：2014-11-04 08:59 【打印本页】

为促进上下级之间和同志之间相互了解、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结，建设一支和谐奋进、公正清廉、求实创新的安全生产监管队伍，宁陕县安监局针对群众路线教育实践活动中干部群众提出的意见，建立制定了谈心谈话制度。

谈心谈话的主要内容包括交流双方对重大问题的认识和看法，个人的思想、工作、学习、生活情况，相互之间征求意见、沟通思想、交流情况、开展批评与自我批评等。

　谈心谈话采取定期与不定期相结合。一般情况下，采取个别谈心的方式，特殊情况下，采取集体谈的方式进行。局领导班子成员，由党组书记（局长）负责谈心谈话；机关股室负责人及其他工作人员由分管领导负责；特殊情况下的干部谈心，由局党组确定。党组书记（局长）与其他班子成员之间的定期谈心谈话，一般每年不少于2次，与股室负责人的谈心谈话，每年不少于1次，并根据工作需要有针对性地与其他干部职工谈心谈话；领导班子成员与分管股室负责人谈心谈话每年不少于2次，与其他干部职工谈心谈话每年不少于1次。

建立谈心谈话档案。每次谈心谈话的时间、内容由谈话人做好记录，并交局办公室留存。局党组将加强对谈心谈话活动的督促检查，并及时掌握情况，定期进行通报。

据悉，今年以来，该局结合中省市有关规定和单位实际，两次对《局机关管理制度》进行了修改，完善制度5项，新建立制度3项，对规范局机关管理起到了积极的促进作用。

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