随着宁陕县43个未涉及撤并的村党支部换届选举工作的顺利完成，一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记走上新的岗位。新上任的村干部如何履新，群众充满期待，干部自己也定有打算，如何防止新官上任“三把火”变成“瞎烧火”，应引起高度重视。
    一是急功近利求成效。作为一名新村官，往往会有较高的工作热情，恨不得“一口吃出个大胖子来”，满怀着想干一番事业的热情，期望各项工作成绩节节攀升，效果立竿见影。但是“心急吃不了热豆腐”，只有工作热情还不够，还必须要有科学的态度，重视科学规划，长远打算，避免因为注重短期效应而忽视长远利益。
    二是虎头蛇尾撂挑子。“三把火”能使村干部迅速进入角色，展现个性风格和工作魅力，也能使群众眼睛一亮，博得赞誉，赢得民心。但如果对村情民意、惠民政策把握不当，实际工作面临人力、财力、物力多方掣肘难以继续，或劳民伤财，或虎头蛇尾的话，将会使威信扫地，群众更会谈“火”色变，适得其反。
    三是为了烧火而烧火。“新官上任三把火”的典故来自三国时期，诸葛亮出任军师初期，三次火攻曹操，显现了自己的才华，立下汗马功劳，受世人称赞。但若把“三把火”当成一种工作套路，为了烧火而“烧火”，一拍脑袋就决策，不切实际去实施，新官到任贸然“点火”，烧出“虚火”、“歪火”甚至“邪火”，这样的“三把火”，不烧也罢。
    新官上任，如何强有力的奠定群众工作基础，迅速进入状态，顺利开展基层工作，为群众干实事、办好事，杜绝“瞎烧火”，建议从以下几方面提前着手。
    一是深入调研慎决策。新官要真正深入基层，听取群众的声音，访民意，听民意，知民难，关注群众关心的住房、教育、医疗、养老等问题。多了解村里真实情况，多思考实际问题，多搞些调查研究，同干部群众多谈谈心，与村里威信高的前辈碰碰头，真正把心思用在想实招、干实事上，把精力用在提升群众生活的幸福指数上。
    二是长远规划防漏洞。为民谋福利要靠科学决策，惠民政策，长远规划，不能仅凭干部意志，不能违背科学发展的程序。要问政于民，问需于民，问计于民，从群众中汲取智慧，改革措施和致富规划要通过群众全面讨论，再决策公示，使各项政策措施落到实处，防止在实行过程中出现漏洞，致使工作虎头蛇尾。
    三是为民谋实莫空谈。村务工作细致琐碎，任何村集体的长远发展，都是一场接力赛，需要各届村委干部的持续努力，新任干部一定要尊重当地老干部、老同志，甚至请教前任，与他们建立起良好的工作和同志关系，在充分调研，掌握村情民意的情况下谨慎决策，合理实施，切勿轻易许诺，给群众开空头支票。