在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的总布局下，广大干部职工如何适应新常态、夺取新业绩、获得新作为是我们每个同志应该深入思考的问题。各级工会组织作为党联系群众的桥梁纽带要积极作为，发挥组织教育广大职工的作用，引导全县职工争做“四有”新人。
    心中有单位：我们每个职工要有单位归属意识、集体荣誉感，积极干事、勇于奉献，团结共事、和衷共济，把单位当做我们的温暖之家来建设、来经营、来呵护。工作单位给我们提供了赖以生存的就业机会，也给我们搭建起施展才华实现人生价值的平台，更为我们架起了通向成功的桥梁。如果我们心中没有单位，必然不会有精彩的人生。
    心中有责任：天生我才必有用。每个人的能力大小不同，特长不一，但能力可以提升，特长可以发掘，关键看你是否有强烈的责任感和积极的事业心。如果你以什么都不会为荣，以什么都不干为快，以什么话都敢说为高，以什么坏事都敢干为乐，等你在退休后回首往事时只能因碌碌无为、虚度光阴而悔恨。再者人的社会属性要求我们必须负起应有的责任，为自己、为家庭、为社会做出应有的贡献。
    心中有善意：人之初性本善。因为价值观的扭曲，因为利益，因为羡慕、嫉妒、恨，因为浮躁，因为一些不公平的现象，有的人只认为人心叵测，也学着做起恶来，殊不知善有善报、恶有恶报。与人玫瑰手有余香，与人为善天地宽是中华民族传统文化的精髓，我们要想和谐、祥和地生活，不断提升幸福指数就必须用自己的善意去换回更多的善报。
    心中有戒尺：要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。要心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，为人正直，光明磊乐，诚实守信。要自觉遵守单位的各项规章制度和工作安排，在齐心协力干好工作的同时展示单位的形象、展现个人风采。