作为“七一”主题党日的重要内容之一，我办支部组织广大党员观看了电影《杨善洲》。说实在的，这也只是我第二次观看，第一次是在支部书记李清同志准备常委班子学习材料时。虽只看了两次，但斯人仰慕久矣，观罢更添崇敬之情，不禁想到为官这一话题。借用或者是化用一句名言：世界上的好官都是相似的，世界上的坏官……也是相似的，我想判断的标准应该是人民，如果聚焦在当下，那就应该是“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。”除此之外，我还有以下几点感受：

第一点感受：公私分明是底线。这也是最起码的党性。杨善洲同志就是其中的典范。每次用车必为公，为私必须要交费，甚至苛刻到公里数，就是不占公家一分钱的便宜。作为地委书记可以说是大权在握，但从不为亲属谋一点利益，面对别人都能办的事，地委书记的女儿就是办不了，也没有人敢给办。很多优秀的领导干部都是这样的，焦裕禄的女儿他在工作上就不走后门，子女看“白戏”就严厉纠正。谷文昌妻子在谷文昌在任的30多年里，级别待遇都没有调整过。从这些方面讲，他们又都不是公私分明的典范，而是已从公私分明到公而忘私、大公无私了。“能吏寻常见，公廉第一难。”共产党的官，最怕老百姓戳脊梁骨。对于领导干部而言，就是要行得端，立得正，腰杆硬，畏天畏地畏党畏民，不仅仅是不触犯法纪，更应该清清爽爽地，让人觉得可亲可佩。

第二点感受：责任之重如泰山。凡是优秀的领导干部，无不是视权如责的。杨善洲等同志就是这样的人，他们知责守责担责尽责，故而成其伟大。“是老百姓的饭碗重要还是我们的脸面重要？”面对旱灾之年“滇西粮仓”要不要救济粮他这样说。“这个时候放水，以后出现人畜用水困难了责任谁来担？”面对挽救粮食作物的困难时，他说“我来担！”焦裕禄同志担过这样的责任，习近平同志也担过这样的责任。习近平总书记讲，“党看干部主要看肩膀，看能不能负重，看能不能超负荷。”这应该是权力的真谛！他还说“千万不能认为当官是有快感的事，任何让人感到当官是有快感的事背后都隐藏着罪恶！”诚斯言哉！责任放在肩头，你只能感到是如履薄冰的，只能是迸发出无限干事热情的，怎么会有快感呢？如果有，也只能是事业干成了，老百姓有笑脸了，我们心中的成就感，无愧责任的感觉。有的人就不是这样的，他们享受的是“好风凭借力，送我上青云”的浮华，享受的是“环顾皆媚脸，四看都仰视”的虚荣。若是这样，离走上邪路就不远了！德才不称其位，则危矣！

第三点感受：业务精熟是本职。领导干部，尤其是基层领导干部，必须做到业务精熟 。从杨善洲教稻农“双龙出海”、教植林人员飞机草的知识等方面，我们都可以看出他知农事、懂业务，是一个内行。习近平总书记在开会、调研时也会问一些问题，大家都认为他非常了解民情。李克强总理去企业调研，问起工业技术、经济管理，有时让专业人员为之佩服。为什么要懂这些？因为不懂就干不好工作，就会“以其昏昏，使人昭昭！”我们常讲，干部要在群众最困难的时候出现在他们面前，更讲领导干部应该在矛盾最大、困难最多、情况最复杂、工作最难搞的地方。如果业务不熟、本领不硬，敢不敢去？去了有什么用？在这样的时候没有作为的领导干部还能称之为优秀吗？如果只捡轻巧活儿干，如果只是批批转转、喊喊看看，而不啃难啃的骨头，岂不是谁都可以干，那还要这样的领导干部干什么？所以，必须眼界更开阔，见识高一筹，业务更精熟，创新走在前，难处见精神，重压看担当，给人鼓舞，让人信服！

第四点感受：胸中要有大丘壑。领导干部必须有识有见。有识有见一个重要方面就是要有系统思维。这是一个学术概念，搞系统控制的可能更清楚，但这也是一种思维方式——输入什么，具备什么条件，然后会产生什么结果，一个条件缺乏会对结果造成什么影响，各个部分是怎样有机联系的。这些都要心中有数，掌握自如。杨善洲面对保山旱灾就说：“农业生产命脉在水，水土保持根本在林。”习近平总书记也强调“山水林田湖是生命共同体，其中林是源头和根本。”他在福建长汀的治理经验更验证了这一点，而绿色化已经成为“四化”后的第五化，融入了总体战略格局。领导干部必须有这样的思维方式，如此才能不限于一隅，甚或进退失据。诚如县委张书记所言，生态优势是我们最大的优势，是宁陕后发赶超的战略性资源，必须实现巩固发展并转化为经济优势。在干部管理、基层治理等方面，同样要有这样的系统思维，单打一难以真正根本上解决问题。

第五点感受：人生处处皆可为。杨善洲事迹的感人之处，不仅在于他打造了一个“滇西粮仓”，更在于他创造了一个“绿色奇迹”；不仅是在位时有所作为，更在于退休后桑榆未晚。这就告诉我们，只要想作为，时时处处皆可为，成事者更多是成在决心、毅力和境界上。有的同志，总是抱怨位不高、权不重，“无车弹铗怨冯谖”，却不问自己在现在的位置上做了些什么，做得怎么样，有没有用最真的情、尽最大的力，是不是干得出彩、人民满意。如果把一切归因客观，认为大的方面已注定，认为个人努力难奏效，认为东风不来信步行，那就难谈创业热情，更谈不上干出什么成绩了。小事尚不成，惶论大事。此位不尽职，何谈高位。不改变自身而指望改变环境，不亦难乎？只有把不为不成、不行不至、磨砺自身、积小成大当信念，总有事业等着人干。文字工作非小事，是辅政之大者，更是锤炼自身的铁砧，只有忍住大火的高温，经受千遍的锻打，感悟冷却的坚韧，方能有一番新境界。

杨善洲等前辈不仅要高山仰止，更要景行行止。以上感悟还比较浮浅，还不够全面，唯有笃行总是没错的，努力敬先贤以启来者。