干群和，则心气顺；合力足，则事业兴。实现干群和谐，凝聚干群合力，涉及因素很多，但很重要的是干部对待群众的感情和态度。如果我们能够做到和群众情感相融，心气相通，以真诚之心关注群众、关心群众、关爱群众，就能真正融筑和谐之基，构筑和谐之厦，实现党的事业健康发展。　　　　
    一、对待群众要真心。干部对群众的态度好不好，与群众的距离近不近，关键在于感情真不真。只有从思想上摆正干部与群众的位置，才能从心灵深处对群众产生真情实感，拉近彼此的距离，筑牢干群和谐的思想根基。对群众真心实意就要把群众当主人、当亲人、当朋友，心中时刻装着群众，从群众的角度想问题、办事情，作决策；就要与群众多交流，多沟通，多来往，坦诚相待，以心换心，以情换情；就要关心群众的冷暖安危，体察群众的喜乐苦衷，把群众的事情当成自己的事情，做到“四面云山都入眼，万家灯火总关心”。只要多一些亲情、友情、温情，多一些和气、和蔼、和善，干群之间就有了和谐的基础。　　　　
    二、联系群众要诚心。距离产生鸿沟，脱离群众是干群不和谐的主要根源。因此，联系群众不仅要“身”入，更要“心”入，努力做到零距离、心连心。要以“连心”“帮扶”活动为契机，“谈心进家”、“走访入户”、“亲情联络”等联系群众的优良传统，主动深入到群众中 去面对面地拉家常，交朋友，交心谈心，尤其要深入到困难多、问题多、矛盾多的地方和结对帮扶群众家中，推心置腹，促膝谈心，架起干群之间心灵沟通的桥梁，使联系群众制度化、经常化。要不断拓宽与群众沟通交流的形式和渠道，创新联系群众的方式方法，通过建立干群联心卡、定期召开群众会、广泛听取意见，保证群众的合理诉求有处说、有人听、有人管，使干部与群众在良性互动中增进了解，消除隔阂，促进和谐。 　　　　
    三、关爱群众要尽心。要从落实群众的主人翁地位入手，扩大群众参与渠道，要正确处理发展与造福群众、对上负责与对下负责、上级认可与群众满意的关系，敢于为群众说话办事，自觉抵制和纠正损害群众利益的思想和行为，确保群众同步享受改革发展的成果。对生活困难和弱势群体更要适当倾斜和照顾，切实关心他们的安全、生活、环境、精神文化等多方面需求，不遗余力地为群众办实事做好事。 　　　　
    四、服务群众要贴心。贴心的服务才是最好的服务。这就要求我们必须深入到村组和群众家庭之中，弄清楚群众缺什么、怨什么、盼什么，掌握实情，摸清底数，有的放矢提供服务。要多做雪中送炭的好事实事，通过开展进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心等活动，主动下访，靠前服务，切实解决群众吃穿住行、养老就医、子女就业等与生活密切相关的问题。尤其是困难群体，更要倾注真情，建立及时救助与定期帮扶相结合的长效机制，落实党员干部与困难群众结对帮扶等工作制度，使他们平时有人问，病时有人探，难时有人帮。在着力解决实际困难的同时，要加大精神帮扶力度，注重思想沟通、感情交流和 心理疏导，突出人文关怀，让群众真切感受到党的关心、理解和尊重，进一步密切党群干群关系。