宁陕要闻

宁陕县多举措贯彻落实“三项机制”

作者：陈亚东梁俊来源：纪委监察局发布时间：2016-10-17 09:21 【打印本页】

省委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三个办法出台以来，宁陕县迅速行动，采取有力措施，确保“三项机制”深入贯彻落实。

多种方式抓好学习。“三项机制”出台后，县委常委会、县委中心组带头先学，及时传达省市贯彻落实“三项机制”会议精神，研究贯彻落实意见，县委主要领导对学习宣传和贯彻落实“三项机制”提出明确要求。召开全县党政领导干部大会集中学习“三项机制”全文，印发《关于认真学习贯彻干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制的通知》，要求各镇各部门党组（委）切实履行好主体责任，将“三项机制”纳入“两学一做”学习教育必学内容，及时召开班子会、干部会，认真学习讨论，积极撰写心得体会文章。统一命制“三项机制”测试题，组织全县近2000名干部职工进行知识测试，以考促学，进一步提升和检验了学习效果。

广泛宣传营造氛围。县委印发《关于认真做好省委“三项机制”宣传报道工作的通知》，宁陕党建网、宁陕宣传网等县域网站开辟“‘三项机制’在宁陕落地生根”专栏，转载“三项机制”原文政策解读7条，刊载党员干部评论文章10余篇，在省市县网站等媒体发表宣传稿件近20篇。县“两学一做”学习教育宣讲团成员深入全县各镇各部门宣讲“三项机制”精神20余场次，为贯彻落实“三项机制”营造了浓厚氛围。

结合县情完善机制。在广泛征求干部群众意见建议的基础上，结合县情实际，制定出台了《宁陕县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》《宁陕县党政干部容错纠错实施办法(试行)》《宁陕县推进科级领导干部能上能下实施办法(试行)》，以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核等为主要依据，以脱贫攻坚、项目建设、产业发展、招商引资、服务企业、改革创新和突发事件等7类工作为重点，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段充分调动干部干事创业的积极性、主动性，细化了容错的11种情形，形成鲜明的用人导向，让能者上、错者容、庸者下，推动干部积极作为、履职尽责。

加强督查推动落实。县委督查组深入各镇各部门就开展“三项机制”学习贯彻情况进行专项督导，通过听取学习贯彻情况汇报、查阅单位班子学习记录和领导干部的学习笔记、抽查单位干部知晓率等方式查看“三项机制”贯彻落实情况，对工作滞后的单位予以通报批评，对思想不重视、行动不力的单位限期“补课”，并纳入年度差错登记。目前，该县在落实“三项机制”上结合县镇换届工作统筹推进，推荐6名优秀科级干部为副县级领导干部人选，将3名工作成绩突出的干部提拔到重要岗位任职，对符合容错纠错情形的1名干部免予纪律处分，对其实施了诫勉谈话。

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