宁陕县2013年重点项目建设考核办法

    为全面推进落实我县2013年项目建设工作，确保重点项目建设和投资持续稳定增长，促进我县经济又好又快发展，制定本考核办法。
    一、考核内容和对象
     （一）考核内容和依据
    县级重点项目建设（宁办发〔2013〕4号《县委办、县政府办关于印发宁陕县2013年重点项目建设计划和重点项目建设推进工作方案的通知》）。
     （二）考核对象
    各镇及承担2013年度重点项目建设工作任务的牵头单位、配合部门。
    二、考核方式
　日常抽查、季度检查和年终考核相结合，通过项目责任单位自评和考核组审定汇总相结合，采取听取汇报、现场察看、查阅资料等方式进行。
　三、评分标准
　根据考核内容进行定量考核，考核设置基本分值100分。
　(一)县级重点项目单项考核
    1.落实重点项目镇或部门管理工作机制(10分)。项目细化目标任务，制定推进方案，将任务分解落实到分管领导、落实到股室、落实到具体责任人，做到“定任务、定时间、定责任、定奖惩”，形成抓落实的工作格局。以文件、记录资料为依据，缺一项扣5分。
    2.完成投资和形象进度(60分)。完成投资额由县统计局提供，并加盖公章。完成当年投资计划任务和形象进度由县发改局提供。超(欠)计划按超减比例加减分，种养类群体项目投资以项目业主财务原始凭证复印件为依据，由项目责任单位(第一责任单位)负责提供，考核时未提供，此项不得分。政府投资类项目超总计划完成不得加分。
    3.项目协调工作(20分)。专题研究了重点项目推进工作并有会议记录的得5分，没有的不得分；深入项目现场协调解决困难和问题4次及以上的得8分，少一次扣2分，扣完为止；项目信息报送7分。责任单位明确一名联络员每月25日前将项目投资情况、形象进度报表报县项目办，少报、漏报每次扣2分，扣完为止。
    4.项目实施安全（10分）。年内无安全事故计满分；发生一般性受伤责任事故，且经济损失在1万元以下的每次扣2分；发生一般性安全生产死亡责任事故，且经济损失达1万元以上的每次扣5分；发生事故隐瞒不报视情节扣4-8分。发生重大伤亡以上事故的此项得零分。此项由安监局负责赋分。
    (二)重点项目前期工作的考核
    对承担项目前期工作的责任单位按好、较好、一般、差四个级次赋分评定。
    1.“好”：当年全面完成前期工作并开工建设，计分标准为90-100分。
    2.“较好”：圆满完成工作目标任务及工作要求，跑项目、争取项目取得突出成效，批文或资金到位，招商引资有重大进展，具备来年首季开工条件，计分标准为80-89分。
    3.“一般”：基本完成工作目标任务及工作要求，项目争取有明显进展，争取资金取得一定成效，基本具备招商引资或来年开工条件。计分标准为60-79分。
    4.“差”：完成工作目标任务及工作要求差，规范文本未达到项目要求，争取资金无进展，不能作为来年招商引资或开工项目。计分标准为50-59分。
    （三）县级重点项目综合考核
    1.项目管理（10分）。落实重点项目镇或部门管理工作机制(10分)。项目细化目标任务，制定推进方案，将任务分解落实到分管领导、落实到股室、落实到具体责任人，做到“定任务、定时间、定责任、定奖惩”，形成抓落实的工作格局。 以文件、记录资料为依据，缺一项扣5分。
    2.完成投资和形象进度（60分）。当年项目投资目标任务完成率（20分）。（当年项目投资实际完成数/年度承担的总项目目标任务数×100％），100%得基本分20分，每增（减）1%加（扣）0.1分；当年形成固定资产投资贡献率（15分）。（本单位重点项目投资实际完成数/全县重点项目投资完成数×100％），完成全年任务数得基本分20分，每增（减）0.5%加（扣）1分；按照年初重点项目计划要求，完成当年投资建设内容（15分）。未完成计划建设任务的按照完成比例赋分；当年项目开工率（10分）。（已开工的项目个数/承担的总项目个数×100%），未完成任务按比例扣分。
    3.项目协调工作（20分）。完善相关手续，项目开工固定资产投资纳入统计盘子得10分，未完成任务按比例扣分；专题研究了重点项目推进工作并有会议记录的得5分，没有的不得分；深入项目现场协调解决困难和问题4次及以上的得5分，少一次扣2分，扣完为止；项目信息报送5分。责任单位明确一名联络员每月25日前将项目投资情况、形象进度报表报县项目办，少报、漏报每次扣2分，扣完为止。
    4.项目实施安全（10分）。年内无安全事故计满分；发生一般性受伤责任事故，且经济损失在1万元以下的每次扣2分；发生一般性安全生产死亡责任事故，且经济损失达1万元以上的每次扣5分；发生事故隐瞒不报视情节扣4-8分。发生重大伤亡以上事故的此项得零分。
    四、考核程序
　承担项目推进工作任务的被考核单位于2013年12月上旬，将目标任务完成情况的书面材料和有关依据的复印件报送县发改局、统计局、考核办。材料要实事求是，不得弄虚作假，对发现弄虚作假行为的，将予以通报，并取消评优资格。由县发改局牵头，统计局等相关部门配合实施考核，考核方式采取听取汇报、查验资料、实地查看等方式进行全面考核。考核结束后，由县发改局提出初步考核意见送主管县长签字，送县考核办提交县考核领导小组审查，结果报县委常委会审定。
　本办法由县发改局负责解释。