宁陕县委组织部2014年部门预算公开说明

    为保障公民的知情权、参与权和监督权，根据县政府关于认真做好县级部门预决算和“三公”经费公开工作有关要求，现就我部2014年预算公开工作作如下说明。
    一、主要职能
    （一）贯彻落实党的干部路线、方针、政策，研究制定干部选拔、班子配备、调整交流、管理监督等制度规定。
    （二）负责对县委管理的科级领导班子和科级干部进行考察、研判，提出调整配备意见和建议；负责办理县委管理干部的任免、审查、退休审批；负责县委管理干部因公（私）出国（境）政审工作。
    （三）负责科级后备干部队伍建设。
    （四）对全县干部教育培训工作进行规划指导、督促协调，并组织开展有关培训；指导全县人才工作。
    （五）承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表(委员)的推选考察工作。
    （六）负责受理、查处有关领导班子、党员干部的举报案件。
    （七）贯彻落实党的组织工作路线，研究制定加强党的基层组织建设的制度、措施、办法， 并组织实施。
    （八）负责县委、县政府年度考核工作的组织实施。
    （九）指导县委老干部工作局做好离(退)休干部管理、服务工作。
    （十）完成县委和市委组织部交办的其他工作。
    二、2014年度主要工作任务
    （一）认真开展党的群众路线教育实践活动
    根据市县统一部署，按照批次开展、压茬推进的工作要求，认真组织开展好党的群众路线教育实践活动。重点抓好各镇各部门领导班子和领导干部，突出抓好执法监管部门和窗口单位、服务行业，注重抓好镇、村（社区）等不同层面的教育实践活动，引导广大党员干部切实做到为民务实清廉。
    （二）全面加强领导班子和干部队伍建设
    不断强化政治理论武装，切实加强干部教育培训；坚持从严管理干部队伍；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建干部脱颖而出的好机制；修订完善科级后备干部管理办法，更加注重实践锻炼；高度重视人才队伍建设，统筹做好人才振兴计划、大学生村官选聘、公务员（选调生）招录、事业单位招考等人才引进工作；改进年度目标责任考核工作，紧贴不同行业、不同部门、不同领域工作特点，制定更加科学合理、易于操作的考核办法，不断提升考核工作公信力；加强离退休干部工作，认真落实医疗、生活待遇。
    （三）扎实推进基层服务型党组织建设
    紧贴群众需求深化活动，认真开展好村级党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“文明社区、和谐家园”和非公企业党组织“双强六好”创建活动；深化“连心工程”活动，完成80公里连户路建设任务；指导筒车湾镇、梅子镇开展好党代会年会制试点工作；做好村社党组织换届选举工作，配合完成村民委员会和村民监督委员会换届；认真做好党员发展、教育和管理工作；继续做好远程教育资源整合工作，完成省市下达的党员电教课件和《安康先锋》专栏宣传片拍摄制作任务；统筹做好机关、事业单位和非公经济组织、移民搬迁社区等基层党建工作。
    三、县委组织部所属基层预算名称、单位性质、经费管理方式、人员及资产情况
    中共宁陕县委组织部（含部机关、非公党委、远教办、基层办、组织史征编办、干教办）行政编制13人，事业编制9人，工勤编制1人。2014年初实有干部职工及大学生村官51人（其中：部机关及所属单位16人、大学生村官32人），离退休人员3人。单位性质及经费管理方式为财政全额拨款行政机关单位。单位固定资产为113.48万元。
    四、县委组织部预算收支编制的相关依据及测算分析情况
    2014年县委组织部预算是根据近三年财务决算的实际情况，结合2014年的工作任务，进行了测算编制，具体预算是：
    （一）全年预算21552百元，均为公共预算拨款。
    （二）支出预算21552百元，其中：工资福利支出 17369百元，对个人和家庭补助支1661百元，日常公用经费（商品和服务支出）2522百元。工资福利支出是根据国家规定的工资福利政策标准，按2014年元月份单位在册职工和大学生村官（单位在册职工16人；大学生村官32人，人均年薪2.9万元）及工作人员的职务变动情况进行测算核定；对个人和家庭补助支出主要是退休人员工资；日常公用经费（按2014年元月份实有人数人均0.4万元公务费，两辆公务用车运行维护费6万元，公务接待费2.56万元和专项业务考察等），主要包括日常办公、干部考察经费、村干部和副科级干部培训及教育费、远程教育及村级管理员“党务通”信息系统费用、村干部保险费、办公专项费和连心办专项经费等。
 

    附件:1.宁陕县委组织部2014年收支预算总表
         2.宁陕县委组织部2014年财政预算拨款支出明细表
         3.宁陕县委组织部2014年财政拨款安排的“三公”经费预算表

 宁陕县委组织部2014年收支预算总表
单位：百元