宁陕县人民政府办公室关于在全县党政机关和事业单位遴选工作人员的通知

    根据县政府办公室工作需要，经县政府领导同意，决定在全县遴选综合素质好、有一定工作经验、有较强文字写作能力的人员到县政府办工作。请各镇、各部门接到通知后，积极动员本镇、本部门符合条件人员踊跃报名参加遴选。现将有关事项通知如下：   

    一、遴选范围
   在全县党政机关及事业单位在编在岗财政全额供养人员中遴选4名工作人员。   

    二、资格和条件   

    1.男女不限，身体健康，年龄在28周岁以下（1985年1月以后出生），从事政务工作时间较长、文字功底扎实、业绩突出者年龄可放宽至30周岁；
    2.具有大专以上学历；
    3.具有良好的政治思想素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，有良好的社会口碑，无违纪记录；
    4.愿意从事政务服务工作，具有较强的事业心，敬业奉献，吃苦耐劳；
    5.具有较强的文字写作能力，具有一定的政策理论水平、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和较熟练的电脑文档处理能力；
    6.在基层工作的需满三年以上，从事教育工作的须经县教体局同意且教学业绩考核居中上等水平。   

    三、遴选程序   

    1.报名。报名时间为2013年7月22日至7月31日。凡符合上述条件和资格者均可报名，报名截止时间前将《报名登记表》（见附件，可在宁陕政府门户网站WWW.ningshan.gov.cn下载，基层工作的单位要注明工作年限，教师县教体局要注明教学业绩）、身份证和最高学历原件及复印件交县政府办公室（联系人：喻海金，电话：6826860）。同时，还应提交1份个人手写的工作总结、本人起草或发表的具有代表性的材料、资料。由领导小组对报名人员资格进行审查，确定进入笔试人选。
    2.考试。考试分笔试和面试，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%来计算综合成绩，根据综合成绩按照与拟选拔人数2:1的比例确定考察对象。
    （1）笔试。笔试为撰写两篇材料，一篇为命题材料，一篇为自选材料，具体时间另行通知。成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数3:1的比例，确定进入面试人选。
    （2）面试。组成面试小组对笔试成绩优异的进行面试，主要测试综合分析、逻辑思维、协调沟通、语言表达和临场应变能力。
    3.考察。组成考察小组对确定的考察对象进行深入考察，广泛听取所在单位及各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德能勤绩等方面表现。
    4.体检。考察结束后，根据考察结果按照与拟选拔人数1:1的比例确定体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时间另行通知，体检不合格者，不予选用。缺额依据考察结果由高到低依次递补。
    5.确定人选。领导小组根据考察和体检情况，提出初步人选和最后排名次序，呈报县政府领导审定。领导审定同意后，为确定人选办理借调手续，试用期6个月。试用合格者按规定程序办理调动手续。   

    四、组织领导  

    成立宁陕县政府办公室公开遴选政务工作人员领导小组，组长由县政府常务副县长李平同志担任，副组长由县政府办公室主任刘昌志、县人社局局长余永军、县监察局局长段多铭担任，成员由政府办、人社局、监察局相关人员组成，全面负责实施遴选工作。
   
   

    附件：宁陕县政府办公开选拔政务工作人员报名登记表

           
            
宁陕县人民政府办公室
2013年7月22日