2012年上半年宁陕县贸易业运行情况分析

   2012年上半年，宁陕县完成社会消费品零售总额16259.6万元，同比增长17.9%；其中一季度完成社会消费品零售总额8358.3万元，同比增长17.7%。
　　　　
    一、上半年贸易业运行特征
　　　　
    （一）批发业快增长。上半年，宁陕县批发业累计完成商品销售额8169.3万元，同比增长38.7%，累计完成零售额1821.5万元，同比增长35.0%；其中限额以上批发业累计完成商品销售额1805.0万元，同比增长82.4%，零售额累计完成577.5万元，同比增长164.8%。
　　　　
    我县共有两个限上批发业：宁陕县物资总公司和宁陕县粮食收储有限公司。今年以来，都保持了良好的销售状态，上半年销售额分别达到597.5万元和1207.5万元，较上年同期相比分别增长16.04%和154.42%。，宁陕县民爆器材有限责任公司主要销售炸药。本季度以来，由于各建筑工程用量增加，特别是引汉济渭工程这阶段对炸药的需求量增大，导致本月销售额快速增长。宁陕县粮食收储有限公司销售的主要部分是替政府向农民兑现退耕还林的粮油补助。但是政策性原因上年4月份销售大幅减少，今年政策恢复，销售额较上年相比增幅较大。
　　　　
    （二）零售业运行平稳。上半年，宁陕县零售业累计完成商品销售额14979.5万元，同比增长28.7%，累计完成零售额10976.1万元，同比增长10.5%；其中限额以上批发业累计完成商品零售额4210.0万元，同比增长29.2%。
　　　　
    今年上半年,宁陕县各类商品零售额保持增长态势，不少综合性百货店、超市、以及专卖店等商业企业在竞争中规模日益扩大，同时受政策扶持的影响，在激烈的市场竞争中日益成熟，在经济中充分发挥了活跃市场的作用。消费市场商品销售亮点凸现，消费升级继续加快，正逐步成为推动宁陕县消费增长的最大动力，商品房销售的增长带动住房装修市场持续火热，并促进家庭耐用消费品和其他消费品的更新,推动了零售业增长。
　　　　
    （三）住宿业平稳增长。随着全县在旅游服务水平和质量上进一步提升，限上住宿业逐渐发展壮大。上半年，住宿业累计实现营业额1497.9万元，同比增长19.21%，其中限额以上住宿业累计实现营业额244.9万元，同比增长27.35%。
　　　　
    （四）餐饮业亮点突出。上半年，餐饮业实现营业额4205.7万元，同比增长34.01%；随着生活节奏的加快和消费观念的更新，居民外出就餐的群体和次数、消费档次和消费额与日俱增，使得餐饮消费保持旺盛之势,成为拉动消费增长的重要因素。
　　　　
    二、问题和建议：
　　　　
   虽然上半年消费市场运行情况良好，但是距年初宁陕县政府给我县下达的2012年全社会消费品零售额任务为3.5亿元，按照时间过半，任务过半的要求，上半年全社会消费品零售额任务必须达到1.75亿元，距离上半年任务相差1240.4万元。面对我县旅游业发展形势一片大好，又距离安康、西安很近，人流、物流的发展较为快速，所以全县的消费品市场的发展还存在较大的空间，建议在下半年做好以下几方面的工作。
　　　　
    1、实施品牌战略，大力发展壮大限上企业。品牌化、模化经营是批发零售贸易企业的发展方向，也是批发零售贸易业企业对外扩张、提高核心竞争力的重要因素。一是要重点建设一批上档次、上规模的商贸物流项目，提高市场竞争能力。努力提高全县品牌批发零售贸易业企业的聚集度，做大本地市场，增强区域商贸经济的吸纳功能和辐射力。以争创本地品牌为抓手，实现规模快速扩张。二是要加强行业管理，提高行业整体素质。政府要引导餐饮企业加快兼并重组和联合，做大做强企业，提高行业的整体素质，进一步发挥餐饮业在培育和扩大内需中的突出作用。同时，要加强餐饮业工商登记和统计管理，对有一定规模的个体户，要建立严格的财务统计制度，确保统计数据的准确性和有效性。
　　　　
    2、规范市场秩序，加大查处力度。要采取措施继续治理整顿市场，改善消费环境，净化消费市场，保护消费者的合法权益。商家要实行商品准入监督机制，严格把握进货渠道，提高自己在消费中的地位和知名度。
　　　　
    3、统筹规划，促进农村市场的发展。从长远来看，开拓农村消费市场，要以不断提高农民收入，特别是提高现金收入比重和改善消费环境为目标；加快农村基础设施建设、积极推进产业化经营、拓宽农村剩余劳动力就业门路，增加农民群众有效需求；巩固税费改革成果，增加农民群众经济购买力，建立健全农村商业网点，疏通流通渠道，组织价廉物美的商品进入农村市场，使农民买的称心、用的放心。
　　　　
    4、努力增强居民购买能力。采取多种措施努力提高城乡居民收入，是扩大消费需求的关键。一是通过多渠道、多层次、多形式开展社区服务，鼓励并扶持发展服务业、中小企业和民营经济，不断拓宽就业渠道；认真落实促进就业和再就业的各项优惠政策，鼓励下岗人员弹性就业、自谋职业和自主创业。积极扶持发展再就业基地和劳务派遣组织，抓好就业和再就业培训、劳动力转移就业培训工作。二是政府要紧紧围绕推进社会主义新农村建设这一主要任务，统筹城乡发展，提高农业综合生产能力，大力发展特色农业、高效农业。进一步落实各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，真正让农民增产增收，得实惠。三是加快推进企业改革，加大招商引资力度，大力发展第二产业，确保企业职工工资收入稳定并有较快增长。（高 苗）

宁陕县2012年上半年劳动情况简析

    今年以来，我县坚持以科学发展观为指导，着力调整优化产业结构，使全县经济保持了持续、快速、健康发展的良好态势，为职工收入的稳步增长创造了条件。今年上半年，我县城镇单位从业人员劳动报酬总额较去年同期增长32.98%，较全县一季度增速有所增加。主要有以下几方面原因和以下几个特点：
　　　　
    一、单位从业人员稳步增长
　　　
    上半年，我县单位从业人员5116人,比上年同期增加1082人，增长26.82%。与一季度相比增加255人，从业人员增长速度相对较大，这是由于近年来，我县以项目建设为突破口，积极推进资源整合，优化产业结构，促进和带动民营企业发展，采取多途径、多渠道方式增加劳动就业岗位，就业形势逐步趋好。
　　
    1、从经济类型来看：上半年，国有单位从业人员4196人，比上年同期增加332人，增长8.59%，集体单位从业人员149人，比上年同期增加11人；其他单位从业人员771人，比上年同期增加739人，增长2309%。国有单位从业人员，稳中有升 ，集体单位从业人员较稳定，其他单位从业人员，增长较大。
　　
    2、从企业事业机关分组看：上半年，企业单位从业人员1634人，比上年增加982人，增长150.61%；事业单位从业人员1528人，比上年同期增加13人，增长0.86%；机关单位从业人员1954人，比上年同期增加87人，增长4.66%。企业从业人员人数增长较大。
　　
    3、从国民经济行业分组看：上半年，从业人员增长较快的行业有建筑业、制造业、住宿餐饮业、水利、环境和公共设施管理业，分别比上年增长了5250%、700%、566.67%和480%，而从业人员有所下降的行业分别是电力、热力、燃气及水的生产和供应业、教育业等，分别比上年同期下降11.73%和2.92%。 由于相关行业企业报表单位的增加，使从业人员人数相对增长较大，电力、热力、燃气及水的生产和供应业其他从业人员人数相对下降，教育业因机构改革，撤校并校等原因，使从业人员有所减少。
　　
    二、劳动报酬保持稳步增长，行业间差距继续拉大
　　　
    上半年，我县单位从业人员劳动报酬总额9558万元，比上年同期增长32.98%，其中：国有单位从业人员劳动报酬8222万元，比上年增长19.63%，城镇集体单位从业人员劳动报酬为264万元，比上年增长0.15%，其他经济类型单位从业人员劳动报酬1071万元，比上年增长2029%。其他单位从业人员劳动报酬增长较大。
　　
    1.从经济类型比较，上半年，国有单位从业人员人均劳动报酬20308元，比上年同期增长3.43%；城镇集体单位从业人员人均劳动报酬17655元，比上年同期下降11.38%；其他经济类型单位从业人员人均劳动报酬16607元，比上年同期下降2.12%。
　　　　
    2、从单位性质比较，机关、事业单位从业人员人均劳动报酬平稳增长。上半年，机关单位人均劳动报酬22295元，比上年同期增加了1478元，增长7%;事业单位人均劳动报酬19872元，比上年同期增加了1357元，增长7%；企业单位人均劳动报酬16221元，比上年同期减少2390元，下降12.84%。机关、事业单位从业人员劳动报酬上涨主要是近年来行政事业单位政策性调资和正常晋升调资，而企业单位随着经济形势的好转，从业人员劳动报酬也在不断的提高，其增长幅度也在不断的加快，但工资水平相比仍存在较大差距。
　　　
    三、存在的主要问题
　　　　
    1、增资因素单一。一是政策性的调资是拉动我县在岗职工劳动报酬增长的主要因素。二是企业中垄断行业职工收入优势明显，传统行业收入水平偏低，行业间收入差距悬殊愈加明显。
　　　　
    2、从业人员综合素质较低，阻碍了劳务经济的发展。在用工人员较多的制造业、建筑业、批发和零售、餐饮业等行业，普遍存在从业人员文化素质低，并且缺乏专业知识和新技能、新技术的培训，对一些技术要求高的岗位难以胜任，从而减弱了从业人员的竞争力，就业压力依然存在，劳动力供需矛盾突出
　　　
    四、几点建议
　　
    1、加强劳动技能培训，增强就业本领。随着经济的发展，市场的不断变化，单位的技术人才需求也不断增加，因此在充分落实就业政策，解决就业问题的同时，充分发挥劳动部门在职业培训方面的优势，多渠道开展多技能的就业培训，提高广大求职者素质，增加其适应劳动力市场需求的能力，把握就业机会。
　　
    2、全面落实最低工资保障制度和最低工资标准调整机制。要加大行政执法检查力度，监督企业严格执行最低工资标准的有关规定，保障中低收入职工的合法权益。同时充分发挥税收调节收入差距作用，为增加职工工资创造条件、奠定基础。（蒋 雯）