2月12日，县委副书记、县长郑红丹来到县人社局，调研指导就业扶贫工作。

在人社局大厅，郑红丹详细查看贫困户就业摸底相关表册，了解企业用工、招聘会筹备、就业方案制定情况。他强调，要把稳定就业放在更加突出位置，夯实责任，强化措施，多渠道开发就业岗位，确保每个贫困户至少有一人稳定就业，齐心协力把就业扶贫工作做出成效、形成亮点，为高标准打赢脱贫攻坚战奠定基础。

随后，在县人社局召开2019年就业扶贫工作领导小组第一次会议，县委常委、常务副县长陈泽勇出席会议，政府办、人社局、林业局、搬迁办、创建办部门主要负责人参加会议。

郑红丹指出，就业乃民生之本，稳定就业是实现高质量脱贫的关键，要细化就业扶贫方案，夯实乡镇责任，落实考核要求，重点解决好跨区域、进县城、进集镇、进社区的移民搬迁贫困群众就业问题，促进有劳贫困劳动力“不漏一户，不落一人”地实现稳定就业。郑红丹要求，乡镇和包帮部门要对贫困户一对一进行就业引导；县人社局要建好贫困劳动力就业台账，精准对接，逐镇、逐人落实就业，按照人岗对接、人岗相适应的要求，统筹安排好转移就业、进社区工厂或其他企业、到公益性岗位、入项目工地等就业岗位，分步落实移民搬迁群众、贫困户的就业工作。首先要充分准备，加强宣传，扎实开展“春风行动”，尽力让贫困户找到合适、称心的工作；其次通过鼓励企业吸纳、公益性岗位安置、社会政策托底等多种渠道创造就业岗位，扩大就业容量，确保所有贫困户全部就业。要积极开展技能培训，着力提高就业困难人口素质，增强就业能力，拓宽就业渠道， 实现贫困劳动力“培训一人、就业一个、脱贫一户”目标。