习近平总书记在海南考察时指出：“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”今年以来，金川镇以“干部上讲堂”活动为载体，强化干部队伍建设，为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

精心谋划，推动“干部上讲堂”做深做实。随着近些年招考力度增大，金川镇干部队伍逐渐实现了年轻化，其中90后干部占比接近70%。如何快速提升这群刚出校门就入机关的年轻干部工作能力，是摆在镇党委面前的一道课题。年初，镇党委就加强干部队伍建设进行了多次研究，确定了通过“干部上讲堂”的形式快速提升干部能力，从开展周期到讲课内容都进行了精心的谋划，确保这项工作做深做实。

严格要求，推动“干部上讲堂”做优做活。为丰富学习内容，镇党委要求全体镇干部人人都参与上讲堂，同时将4个村支书也吸纳进来。年轻干部主要全面讲解自己所从事的业务工作并且以PPT的形式进行展现，每次的选题和内容都要进行审核把关，而老干部重在分享自己多年的工作经验，比如第六期“干部上讲堂”一名农业老干部何世顺就把课堂搬到了田间地头，围绕大豆、玉米种植技术进行了讲解，让年轻干部收获很多。

持之以恒，推动“干部上讲堂”做长做远。为把“干部上讲堂”坚持好，镇党委成立了工作专班抓落实，给每名干部都排出了时间表，将活动固定在每周四晚开展。镇党政主要领导带头积极参与，第四期“干部上讲堂”镇长万路同志就年轻干部成长成才、第五期干部上讲堂”镇党委书记田亮同志就《年轻干部“十比十不比”》进行了认真讲解，很多干部表示深受启发。

截至目前，金川镇“干部上讲堂”活动已累计开展21期，有力提振了干部精气神，增强了干部队伍凝聚力。下一步，金川镇将继续坚持，不断创新优化，打造特色党建品牌，强化干部队伍人才培养，为乡村振兴奠定坚实的人才基础。