2024年，国家税务总局宁陕县税务局在县委、县政府和市税务局的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实上级决策部署，将“担当实干、强基固本、创优争先”的工作思路贯穿始终，推动各项重点工作迈出新步伐、取得新成效。

一、全面从严治党向纵深推进。强化巡察整改“回头看”，总结提炼巡察整改经验做法，形成巡察整改“1234”工作法，在“未巡先改、边巡边改、巡后整改、以案促改”的良性循环中持续强化对党忠诚教育。省局党建处副处长赴宁陕对“1234”工作法进行专题调研并表示充分肯定，此工作法现已在全市税务系统进行推广交流。

二、党建业务融合走深走实。持续推动与城南社区党支部的“五同”机制落实，2024年以来开展联建活动10余次，在人居环境整治、税费政策宣传以及关心关爱老党员等方面融合互动、共促共进。持续拓展“税务+乡村”党建联建模式，组织29名党员干部与包联村北沟村148户脱贫户及监测户结成帮扶对子，筹集资金10万余元引入数字乡村设施，协助成立北沟村红白理事会，并赞助近3万元用于购置桌椅、帐篷等物资，让党的旗帜始终在乡村振兴的前沿阵地高高飘扬。

三、依法依规组织税费收入。认真落实省局关于坚持组织收入原则、提升税费收入质量的要求，始终把依法科学贯穿于组织收入全过程，严守不收“过头税费”底线，确保应收尽收。对税收和非税收入同安排、同部署、同检查、同督导，切实防范征收风险，为宁陕县经济社会发展贡献了税务力量。

四、精准落实税费优惠政策。充分利用税企微信群、政务公示栏、小磊税宣工作室等渠道多角度、多形式开展税费政策常态化宣传辅导；充分发挥电子税务局提示提醒功能，对符合税收优惠政策条件的纳税人做好事前提醒和事后监控，引导纳税人充分享受政策红利，确保各项优惠政策“快、稳、准”落实。

五、办税服务向“质”而行。连续第三年开展“一把手走流程”办税服务体验活动，发现并解决问题3个，减少6件材料、压缩5个环节，企业全年办税时长压减在70小时以内，业务网办率达到97.31%。成立新时代“枫桥式”办税服务厅及税费咨询争议调解室，累计化解涉税争议11次，征纳关系更加和谐融洽。

六、惠企便民从“新”出发。组织税务管家服务团队走访企业88户，联合宁陕县供销经营开发有限责任公司建成税务管家产业服务示范基地，着力打造全方位、全过程、全周期的“管家式”服务。依托征纳互动平台，创新打造“纳税人+人工座席+分局、股室”的“1+1+1”互动模式，2024年以来通过征纳互动开展一对一辅导服务517次，跨省互动4次，真正打破时间、空间局限。

七、协同共治以“合”提效。积极打造“1+2+N”“统模式”标准化样板间创新项目，联合财政、人社、医保、国库等部门组建联合工作专班，着力从管理格局、征缴服务及管理机制三方面做好“统模式”上线工作。对全县140余户重点缴费单位开展2次业务培训，进一步规范政策执行口径，统一业务流程，“统模式”上线以来成功化解7例社保费征缴矛盾，追回社保费8.57万元。

八、纪律作风建设常抓常严。围绕党纪学习教育主线任务，不断推进廉洁教育理念、内容、形式、手段创新，推动廉洁文化入心入脑。2024年开展警示教育活动13次，签订廉洁承诺书70余份，实地廉洁家访3次。强化日常监督管理，围绕劳动纪律、民间借贷及担保行为、违规经商办企和社团兼职等重点问题，先后3次走访县纪委、审计、公安等6部门核查问题线索。

九、干部队伍培养从细从实。持续开展青年夜校，2024年来共计开展13期，切实将政治思想素质提升、岗位工作能力提升统一起来。坚持把青年干部安排到一线业务岗位，积极参与各项高难度工作，在挑战中成长，成为独当一面的业务精英。2024年，县局团支部获评“陕西省五四红旗团支部”称号，县局获评安康市“五一劳动奖状”称号，城关税务分局获评安康市“巾帼文明岗”称号，4名青年干部入选省局人才库，1名干部通过注册会计师考试（CPA）专业阶段6科考试。

十、拴心留人工作走深走实。完成对办公用房、职工食堂的改造提升，完善各类文体设施，丰富三餐菜品样式，提高菜品营养和口感，让干部工作顺心、生活开心、居住安心、饮食放心。充分运用职工书屋学习阵地，先后组织开展读书沙龙、青年理论学习、税收知识竞赛、诗歌朗诵等活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。2024年，宁陕县局获评“陕西省职工书屋”荣誉称号，“书香型”税务机关建设初见成效。