今年以来,我县坚持以劳动力市场需求为导向,以实用性、针对性为基础,以服务群众、方便群众为宗旨,采取灵活多样的方式,拓宽培训渠道,扩大培训覆盖面,全面提升了城乡劳动力的就业质量和水平。截至目前,全县共组织培训4925人，完成全年任务的123%。其中：再就业培训358人，完成全年任务的179%；农村劳动力技能培训1104人，完成全年任务的157%；就业前引导性培训3240人，完成全年任务的108%；创业培训223人，完成全年任务的278%；就业培训人数再创新高。

    一是在培训资源上注重整合。我县深入贯彻落实《安康市就业（创业）培训管理试行办法》，对2011年就业培训项目定点培训机构进行了招投标，通过招标将市劳动就业培训中心、市志成职业培训学校、石泉中天职业培训学校作为定点技能培训机构，就业培训项目招投标工作的实施，有力的促进了我县的就业技能培训工作，充实了技能培训工作的师资力量。

    二是在培训形式上注重多形式。县人社局充分发挥职能作用，结合宁陕农业富余劳动力的实际和产业特点，从提升培训人员的素质、增强就业竞争能力入手，突出抓好农民工的转移培训、失业人员再就业培训，取得了实实在在的效果，得到了全县群众的热烈欢迎。主要采取集中、流动、订单等培训方式,全面扩大技能培训覆盖面。集中培训主要依托定点培训机构的软硬件设施,开展以中式烹饪、计算机、客房服务、餐饮服务、公路养护、渔业养殖、食用菌栽培等工种为主要内容的培训;订单培训主要依托县职介中心筛选信息,采取外出洽谈、网上洽谈、邀请洽谈等方式,积极与用工单位签约培训订单,通过订单培训,实现“定向”输出;流动培训主要依托12个乡镇社会保障服务站,根据学员的需求和分布情况,在乡镇社设立培训点,送技术上门,把培训班办到了群众的家门口。

    三是在培训对象上注重多层次。重点突出“三个层次”,第一个层次是对有输出意向的青壮年劳动力有针对性地进行技能培训,使他们成为一专多能的人才,提高市场竞争力和创业能力;第二个层次是对初、高中毕业后未升学的毕业生开展职业技能培训,把这部分劳动力培训成产业人员;第三个层次是对农村劳动力开展引导性培训,使他们转变就业观念,摒弃“穷家难舍、故土难离”的老观念,掌握一定的技能,争取外出创业。

    四是在培训内容上注重多样化。按照“突出重点,全面展开”的基本思路,我县在大力开展旅游、烹饪、养殖、食用菌栽培等特色工种培训的基础上,紧密结合市场需求和劳动者自身实际,有针对性地开展以公路养护、客房服务、家政服务等工种为主的职业技能培训。同时,还积极组织开展《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和安全生产常识、公民道德规范、公共交通规则等知识的引导性培训。　

    五是在培训档案资料管理上注重规范性。严格执行档案资料管理制度，所有定点培训机构的培训报账资料，统一目录、统一表格、统一封面、统一装订成册。

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