统计工作在乡镇是一个十分平凡而不起眼的岗位，但以我之见，它是一个十分繁重、十分重要的岗位。乡镇统计员不但承担着全乡镇统计报表的收集、数据质量的审核及汇总工作，一般还承担着一种甚至多种其它方面的工作。统计工作在一般人看来很简单，但真正要做好此项工作是很不容易的事，现从以下几方面谈一点自己的看法和认识。

    一、存在的突出问题

    1、村级报表收集难。统计人员每次收集报表时，如果不及时督促催要报表是很难及时上报的，一般都要提前几天打电话或委托包村干部捎带，有时甚至要专程到村上收，村级统计人员几乎没有时间概念。

    2、报表数据质量差。村级统计人员都是农民，文化程度较低，平时也不注重加强学习，整体素质较差，经常是催收报表时才急急匆匆把数字一填，盖上公章就上报了。往往出现的问题就是：填报的数据与实际不符，随意性较大，且有张冠李戴的现象；有些不看注解说明逻辑关系搞错；有些甚至报来的报表一个数字也不填，只盖了公章等等，此类情况它的利用价值可想而知了。

    3、统计工作难度大。乡镇统计人员每次报表时，都要查阅很多资料，其主要原因是村级报表利用价值太低。有时为了查证某项内容，给村干部打电话，村干部不接，即使接了也是敷衍了事；给包村干部打电话，包村干部也不积极配合，针对此种情况乡镇统计人员就只能从群众当中去了解实际情况，经过一番周折也只能了解到大致情况。最头疼的事就是村上的报表根本没法汇总，张冠李戴，单位不换算，数字变化过大也不做说明，遇到这种问题只能重新核实。要做好一项报表得做大量而艰苦的工作，很多人还不理解：“不就是十个数字加减乘除，有那么难吗？”到头来落个出力不讨好的结果，这样大大挫伤了基层统计人员的积极性。

    因此，我个人认为统计报表质量的高低，基层是关键。基础不牢，可想而知，还能谈什么质量。

    二、几点建议

    1、领导重视是关键。首先统计人员要为领导提供有价值的数据；其次统计人员要用数据分析来说明你的观点和看法。只要领导真正从思想上认识到统计工作的重要性和必要性，那么统计出的数据就能很好地为领导决策服务，也能够充分体现领导者的政绩。

    2、落实村组统计员报酬。就目前现状而言，村级统计员的工作量相对较大，承担地各种报表也较多，如果能够给予一定的岗位补贴，让他们劳有所获，充分地调动他们的积极性。另一方面把统计报表的及时性、质量等问题一并纳入到年度管理考核中去，实行同奖惩，这样既避免了干好干坏一个样的这种现象，又能有效地促进工作。

    3、加强学习，提高业务水平能力。统计业务主管部门可以组织一些业务培训，发放一些新的统计知识资料，不断地充实提高他们的业务水平能力，让他们认识到基层统计工作的重要性和必要性。

    总之，新时期、新形势下，统计工作要更好地服务于党和政府的各项工作，改革创新是重中之重，要从工作思路、工作方法、统计内容、统计法制四方面求得突破。在工作实践中不断提高统计工作管理水平，提高统计工作的思想道德素质和科学文化素质，把服务于和服从于广大人民群众的根本利益作为统计工作的出发点和归宿，着眼于新的实践和新的发展，富于创新性。要不断探索适合时代要求的统计方式、统计方法和统计手段，不断提高工作实践所需的理论功底、知识水平和分析问题的能力，发杨创新精神、运用创新手段、达到创新目的。

           

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