党风廉政建设、反腐倡廉是加强干部反腐倡廉教育建设的重中之重。面临新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，我县政法系统把创新反腐倡廉教育提高工作成效放在重要位置，认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好工作作风，切实履行好各项职能。按照县纪委活动的要求，我就政法系统反腐廉政教育进行了调研，现就相关调研情况报告如下：

    一、反腐倡廉建设的整体现状

    近年来，在县委的坚强领导和县纪委的支持指导下，坚持以科学发展观为指导，强化措施，突出重点，狠抓落实，惩治和预防腐败体系逐步完善，各项工作取得了较好成效。特别是始终严格落实党风廉政建设责任制，始终坚持标本兼治的方针治理损害群众利益的不正之风，始终紧跟反腐倡廉形势需要，认真做好制度的“废、改、立”和落实工作，去年推出了村民监督委员会制度、党政主要领导向纪委全委会述廉制度、党风廉政建设责任制工作报告制度、纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度、领导干部任前廉政法规考试制度“五项制度”，引领和推动了反腐倡廉建设制度创新。始终依靠“大宣教”的工作格局，探索出了一些开展党风廉政教育和廉政文化建设的有效途径和方法，增强了教育的实效性；始终围绕中心，服务大局，在参与中开展监督检查，促进了我县政法系统的各项政策的贯彻落实。在肯定成绩的同时，我们也要看到，对照科学发展观的要求，对比人民群众的期望，我县反腐倡廉建设还存在一些差距和不足：一是思想认识不到位。“两手抓、两手硬”方针坚持的不是蛮好，存在重工作轻廉政的问题，“一把手负责制”和“一岗双责制”落实的不是令人满意。二是工作机制不健全。一些重点领域、热点工作程序不规范，监督机制不太完善。三是制度落实不太到位。一些制度跟进不及时，缺乏时效性，一些单位重制定轻落实、缺乏约束力、在党风廉政建设制度执行上流于形式,没有起到监督作用。四是干部作风不容乐观。大局意识不太强，在一些重点工作落实上配合不力，贻误了工作，又影响了发展。五特别是政法干部队伍、基础设施有待加强。人员交流缓慢、结构老化，办公、办案设施落后，工作缺场所、缺经费、缺人员，政法干部的工作能力和工作作风有待进一步提高。

    二、我县政法系统反腐倡廉工作的基本情况：以队伍建设为中心，认真落实了党风廉政建设责任制，加强了学习教育，开展了队伍教育整顿，不断加大了督查，干部队伍素质有了进一步的提高，努力实现了教育、制度、监督三者之间的统一。
 
   （一）丰富和创新教育形式，提高教育效果。

   （1）用先进典型教育人，用反面教材警示人。我们组织干警深入学习郑培民、任长霞、牛玉儒等模范人物和学习汉阴县公安局主任法医刘传品同志等先进事迹，利用春训、例会等形式集中学习先进人物事迹，观看反腐倡廉纪录片，大家反响强烈，认为身边的先进典型真切可学，腐败事例真实可鉴。

   （2）抓机关效能，促作风建设。我委坚持重点突破、整体推进的原则，抓住关键问题，明确主攻方向，带动和促进机关效能建设。通过机关效能建设活动，使委机关和政法系统的广大干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，真正形成行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。

   （二）加强制度建设，用制度管人管事。

    抓好党风廉政建设工作，制度建设是保证。为此，我委认真贯彻执行上级有关廉洁自律的各项规定，同时结合自身的实际情况，建立健全一套确实可行、便于操作的制度，并狠抓制度的执行，维护制度的权威性。我委制定并出台了党政廉洁责任制、机关干部工作纪律等相关制度。与此同时，我们还通过突出抓好五项制度制定落实，推动各项制度的贯彻执行。

   （1）实行领导干部述职述廉报告制度。科级领导每年进行一次述职述廉报告。

   （2）实行“一票否决”制。政法委每年与政法系统各部门签订队伍建设目标管理责任书，对出现违法违纪的单位和个人实行“一票否决”，取消评优评先资格。

   （三）强化制约监督，确保依法行政。

   （1）坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我县广大政法干警工作的意见和建议。
 
   （2）坚持廉政督查。在春节、“五一”、“十一”等节日期间，政法委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。

   （3）坚持及时办理。对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，做到件件有着落，事事有回音。

   （四）狠抓队伍建设，提高综合素质，增强拒腐防变能力。

   （1）加强政法干警思想政治理论学习。将政法干警思想政治理论学习贯彻始终，紧密联系政法队伍的思想和工作实际，牢固树立围绕中心，服务大局的思想原则，通过大学习，实现大提高，进一步增强执法理念，进一步夯实队伍，努力做到机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，使人民群众对政法队伍平安建设知晓率和公众治安满意率有所上升，综合素质有了新的提高。

   （2）加强政法干警业务知识培训，每年春节过后政法各部门组织开展“春训”活动，对本部门干警进行业务知识培训，提高了干警们的业务能力和工作水平，提高整支队伍的综合战斗力和工作效率。
 
    三、全面落实党风廉政建设

    首先，从思想上高度重视反腐倡廉工作，不断加强反腐倡廉工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，加大考核力度，签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》等，加大考核奖惩和责任追究的力度，使反腐倡廉工作与政法业务工作密切结合，进一步增强领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的主动性和自觉性。最后，经常进行深入检查，加大宣传力度，及时报道工作战线上的先进工作者，当然对于政法系统腐败贪污分子也应及时给予暴光。这样既激发了广大政法干部的工作热情，又肃清了工作作风。

    反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉政建设制度，将责任、压力、措施进一步落实贯彻到位，这需要我们广大政法干警严格要求、严格监督、严格管理，不断改善工作作风，只要我们每个干部都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定能够取得良好成效。

• 上一篇：连心有感小记[ 08-17 ]
• 下一篇：对社会保险费稽核工作的思考[ 11-19 ]