田为斌、胡德军、黄志安、宁江河、马荟艳、叶子银、邓洛琴、李碧发、曹宁信、汪小安代表：

    你们对《关于提高村级（社区）干部报酬待遇的建议》,我部已收悉。

    近年来，村级（社区）干部报酬待遇问题一直受到社会各界的广泛关注.党的十七届四中全会做出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确要求要“切实解决农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题”，“加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度”，逐步建立健全工资上有保障、政治上有待遇、退职后有所养、岗位上有保险的村干部待遇报酬管理机制。县委、县政府高度重视此项工作，在解决村干部报酬待遇方面做了大量工作，取得了一定成效。

    1、不断提高村干部政治待遇。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为县党代会代表、人大代表、政协委员人选，在全县314名村干部中，当选为县党代表的20名、县人大代表31名、县政协委员3名。近两年来，还推荐20名村干部参加公务员招录考试，2名村干部已录用为乡镇公务员。

    2、逐步提高工资标准。从2007年1月起，村主要干部（村支书、村主任、村文书）报酬在原基础上提高了50%，达到如下标准：

    2010年1月起，又对村干部待遇进行了调整， 在原基础分别提高19％至78%，使村文书享受村主要干部经济待遇。依据各村人口和工作量，按月计算，划分为四个档次：

    3、兑现离任村干部生活补贴。2008年9月，县委制定印发了《宁陕县离任村干部生活补贴发放管理办法》，对184名新中国成立后任村（大队）党支部书记和村主任（大队长），累计任职10周年以上、年满60周岁、无违法违纪行为的离任村干部，从2008年7月开始，按月发放生活补贴。

    2010年1月起，标准提高到：任职10年至19年的月补贴50元、20年至29年的月补助为60元、30年以上的月补助为70元。

    4、购买人身意外保险。从2010年起，县上每年拿出资金3万余元，通过团购方式统一为村级3个岗位（支书、主任、文书）购买人身意外伤害保险，为在职村干部构筑、建强了人身安全的防护网. 今年4月，我部已为302名村干部购买了人身意外保险。 

    5、定期组织体格检查。从2008年开始，坚持定期体检制度，每年为村干部体检一次，分年度建立村干部健康档案，并以书信形式将体检情况反馈到个人。近3年来共为300余名村干部进行了健康检查，县委组织部共承担体检费用9万余元。

    在今后的工作中我们一定严格落实相关政策，结合县情实际，采取切实措施，不断提高村干部的各项待遇，激励他们在建设社会主义新农村的伟大实践中建功立业。

    再次感谢你对我们工作的关心与支持。

联系人：尤忠旗    电  话： 6821442

中共宁陕县委组织部

2010年5月19日