近年来，随着就业压力的增大，高校毕业生的就业问题成了一个社会关注度极高的话题，作为一名人社工作者，我们深感肩上责任重大。在众多的促进高校毕业生就业政策当中，今年的离校未就业高校毕业生托底安置政策，受到社会各界的广泛关注。切实把就业见习作为促进高校毕业生就业的重要措施，成为我们工作的重中之重。通过几年的见习工作成果来看，我觉得就业见习有以下意义和作用。
    一是有利于为高校毕业生就业提供就业机会，搭建一个通向职场的过渡平台。通过见习，有一部分毕业生有机会被见习单位正式录用。有一部分毕业生由于增长了工作经历和基本技能，实现了应聘就业或自主创业。见习期满未被留用或仍未就业的，由公共就业服务机构、人才交流服务机构等继续提供就业服务和推荐就业，就业的机会也大大增加。因此，有相当一部分高校毕业生能够通过就业见习走上工作岗位。
    二是有利于提升就业能力，转变就业观念，促进毕业生理性择业。缺乏工作经验是制约高校毕业生就业的不利因素。通过参加就业见习，毕业生掌握了业务知识和技能，积累了相关工作经验，强化了理论与实践相结合的能力，提高了职业竞争力。通过参加就业见习，高校毕业生增强了对社会的适应性和了解自我的能力，就业观趋于务实。当毕业生经历了求职过程中的暂时挫折，回到原籍见习时，许多人会自觉调整择业范围，并在见习实践中逐渐发现自己的优势所在，正确选择自己的职业定位。
    三是有利于为用人单位提供择优选才的渠道，解除后顾之忧。对用人单位而言，应届毕业生的缺点是缺乏工作经验，优点是具有较大潜力。而常规的简历筛选、面试考核又难以准确判断毕业生的潜在能力。就业见习计划的实施，解决了企业招聘的毕业生不能迅速适应岗位的难题，又使用人单位能够在充分了解毕业生综合素质的基础上，挑选与招聘岗位更为匹配的人才，降低了用人风险。对企业而言，见习不仅是重要的招聘渠道，重要的人才储备库，更重要的是，它是企业承担社会责任的重要体现。
    四是有利于维护社会稳定，为经济建设和社会发展提供智力支持。鼓励未就业高校毕业生回原籍见习，期间可享受基本生活补助，在一定程度上减轻了毕业生及其家庭的经济负担。更重要的是，毕业生及其家庭缓解了离校未就业的焦虑心态，树立了信心。实施高校毕业生就业见习计划，储备了社会需要的人才，尤其是有助于改善基层人才匮乏现状。通过见习，既缓解了部分见习生的就业难题，又在一定程度上缓解了基层人才匮乏的困境。从国外，许多国家和地区都将见习作为促进青年就业的重要措施，就业见习已成为国际社会促进就业的重要经验。所以，我希望广大家长和毕业生正确看待就业见习的作用，珍惜就业见习的机会，给自己一个展示自我的机会，也给用人单位一个发现人才的机会。