为进一步明确计划生育中心户长职责，形成良好的“创国优”氛围，切实夯实责任，四亩地镇严格按照考核标准对全镇19个计划生育中心户长进行考核，推行计划生育中心户长报酬绩效管理制度。主要是政策宣传和管辖区内育龄妇女基本情况掌握、协助镇计生办、站做好优质服务及日常工作，从工作能力、工作效率、工作积极性三个方面进行细化评估。加强对中心户长的考核评估工作，考核为优秀的在年度报酬中增加30%；考核为称职的给予全额发放报酬；考核结果为基本称职扣发30%；将本镇3名不称职中心户长报酬扣发70%并把扣发部分奖励给优秀中心户长，并建议村两委及时进行调整。充分调动中心户长做好计划生育工作的积极性。