大学毕业生就业是近几年的一个热门话题，也是一个热点、难点问题，从中央到地方，各级党委、政府给予了足够的关注和重视。几年来，通过政策支持、鼓励到基层等一系列措施推动，大学毕业生的就业率得到明显提高。但是，在类似安康这样中小型企业不多、经济欠发达的地区，大学毕业生的就业率相对较低，问题依然突出，促进大学毕业生充分就业仍然任重而道远。

    从入学到大学毕业，一个家庭少则要开支几万元，多则达到十几万元。在我们这样一个经济并不发达的地区，尤其是农村家庭，要培养出一名大学生，对大多数家庭而言，几乎是倾尽了所有财力，相当一部分家庭是从亲戚朋友中四处借债才勉强维持了孩子的学业。孩子毕业后不能及时就业，未能尽快实现生活上的自给自足，不仅不能帮助家庭减轻经济上的压力和负担，而且还影响到了与亲戚朋友的关系和正常生活。从这一点来讲，无形中成了影响社会稳定的不安定因素。   

    发展是第一要务，人才是第一资源。资金缺乏和人才匮乏往往是欠发达地区的共同特征。应该说，像我们安康这样经济正在腾飞的地区，大学毕业生不是太多、过剩，而是奇缺、大少。政府投入大量资金，家庭耗尽财力培养出的大学毕业生却找不到“用武之地”，其实是一种人才资源浪费。充分认识大学毕业生就业工作的重要性和紧迫性，把大学毕业生作为一笔宝贵的人才资源，切实搞好就业指导和服务，营造良好就业环境，促进大学毕业生充分就业，既是构建和谐社会的需要，也是加快经济发展的现实要求。

    大学毕业生就业工作是一项系统工程，离不开各级党委、政府的高度重视，离不开大学毕业生自身的努力，更离不开相关职能部门推动促进。相对农村富余劳动力和城镇下岗失业人员来说，大学毕业生属一个特殊的就业群体。他们有较高的学历和就业期望值，但对本地区的就业形势缺乏深入了解，对就业的认识有局限，容易形成就业的“高不成、低不就”。人事、劳动部门要密切合作，把大学毕业生就业工作放在本地区就业工作的突出位置，将其作为人才工作的重要内容，积极为他们提供就业指导、推荐介绍等就业服务；工商、税务等部门要将有关就业优惠政策落到实处，为他们自主创业实现就业创造良好条件；民营企业和非公有制经济组织，要主动接纳和吸收大学毕业生特别是本科以下学历大学毕业生就业，并多给他们一些人文关怀，为他们干事创业搭建平台。对未就业的大学毕业生多一些关爱，少一些埋怨；多一些理解，少一些责备，用一些力所能及的方式帮助他们实现就业。哪怕是一个善意的微笑或者是一句鼓励的话语，对未就业的大学毕业生来说，都非常重要。

    大学都来关心大学毕业生就业，共同营造良好的就业环境，因为经济发展、社会进步，是我们共同的美好愿望!